Parapuan.co - Kawan Puan, salah satu momen paling tidak mengenakan dalam mencari pekerjaan adalah waktu menunggu jawaban setelah wawancara kerja.
Tidak jarang kita di-ghosting atau tak ada kabar lanjutan oleh pihak perekrut tanpa adanya kepastian.
Menunggu dengan batas waktu yang tidak tentu membuat banyak pertanyaan muncul dalam benak kita.
Apakah kita lolos atau tidak dalam wawancara kerja tersebut?
Apakah perekrut lupa menghubungi kita?
Apakah kita melakukan kesalahan selama wawancara dan pertanyaan-pertanyaan lainnya.
Baca Juga: Cemas dan Takut Setelah Keluar dari Pekerjaan, Ini Cara Mengatasinya!
Melansir dari situs Huffpost, ini alasan perekrut sering meng-ghosting para pelamar kerja.
Yuk kita simak!
1. Masih dalam proses interview
Sebelum kamu memikirkan hal yang tidak-tidak, pahamilah bahwa salah satu faktor perekrut masih belum memberi jawaban adalah karena proses interview kerja yang masih berlangsung.
Jika kamu baru menunggu selama satu atau dua minggu setelah wawancara kerja, jangan putus asa dulu, Kawan Puan.
Ada kemungkinan besar bahwa proses interview perusahaan tersebut masih berjalan.
Menurut hasil penelitian di tahun 2017 yang dilakukan oleh Glassdoor, ditemukan bahwa proses perekrutan di Amerika Serikat berdurasi sekitar satu bulan lamanya.
Baca Juga: Berapa Lama Waktu Ideal Bekerja sebelum Memutuskan Resign? Ini Tipsnya
Bahkan tidak sedikit juga perusahaan yang membutuhkan waktu lebih lama yakni sampai dua bulan.
Josh Doody, seorang pelatih negosiasi gaji dan mantan manajer perekrutan, mengatakan bahwa dia telah melihat proses perekrutan yang memakan waktu sampai berbulan-bulan lamanya.
“Siklus perekrutan itu bisa memakan waktu sangat lama, terutama karena dinamisme pasar tenaga kerja,” kata Josh.
"Sangat penting untuk bersabar dan tidak frustrasi." tambahnya.
Jadi jangan menyerah dulu ya, Kawan Puan.
Mungkin saja perusahaan yang kamu lamar masih dalam tahap penyeleksian kandidat.