Parapuan.co - Perempuan karier kerap menemui konflik yang umumnya terjadi di tempat kerja.
Kebanyakan orang memandang konflik sebagai hal negatif yang harus dihindari.
Namun sebagai perempuan karier, kamu tidak boleh mundur, melainkan menghadapinya.
Alih-alih menghindarinya, ada cara-cara yang bisa dilakukan oleh perempuan karier agar konflik dapat dikelola.
Tujuan mengelola konflik oleh perempuan karier adalah mencapai kerja tim yang solid dan saling pengertian.
Pada dasarnya, penyelesaian konflik antara laki-laki dan perempuan berbeda di tempat kerja.
Perempuan cenderung memiliki nilai lebih tinggi dalam membina hubungan dengan anggota tim, dan lebih berempati, kata Charmaine Hammond, pakar resolusi konflik, melansir Spectrum.
Untuk lebih lengkapnya, berikut cara perempuan karier menghadapi konflik di tempat kerja.
1. Menjadi proaktif
Menurut Charmaine, perempuan cenderung menghargai hubungan dan takut menyakiti perasaan seseorang dengan menghadapi mereka.
Tetapi saat menghindari konflik, kepercayaan dapat hilang dan memperburuk hubungan untuk mengembangkan diri di tempat kerja.
Maka itu, atasi konflik secara langsung dengan menjadi proaktif.
Cara tersebut dapat mencegah situasi menjadi lebih buruk dan dapat membantu membangun hubungan dan tim yang lebih kuat.
Contohnya, saat seorang rekan kerja atau manajer tidak menghormati dan menyalahkan atas sesuatu yang tidak kamu lakukan di depan orang lain, kamu bisa lebih proaktif.
Baca Juga: Perempuan Karier Tampil Stylish dengan Rekomendasi Brand Tas Lokal Ini