Parapuan.co - Pencairan BPJS Ketenagakerjaan membutuhkan syarat berupa dokumen-dokumen penting seperti E-KTP hingga paklaring.
Paklaring dan dokumen lain penting untuk memverifikasi apakah benar seorang peserta BPJS Ketenagakerjaan layak menerima insentif berupa sejumlah uang.
Sayangnya, boleh jadi istilah paklaring tidak banyak diketahui peserta BPJS Ketenagakerjaan sampai hari di mana mereka membutuhkannya untuk pencairan.
Apabila kamu termasuk yang belum tahu, untuk berjaga-jaga, kiranya penting bagimu mengetahui apa itu paklaring.
Berikut definisi dan fungsi paklaring sebagaimana mengutip Lifepal.co.id!
Baca Juga: Prosedur Pencairan BPJS Ketenagakerjaan setelah Resign atau PHK
Definisi Paklaring
Istilah paklaring biasanya sering digunakan untuk mengacu pada surat keterangan bekerja atau surat pengalaman kerja.
Pekerja di perusahaan berskala sedang hingga besar terkadang akan menerima surat keterangan atau paklaring tersebut ketika resign atau pensiun.
Namun, untuk yang resign, pekerja yang berhenti mungkin harus meminta langsung ke perusahaan karena tidak akan memperolehnya secara otomatis.
Untuk perusahaan berskala kecil yang karyawannya belum didaftarkan pada BPJS Ketenagakerjaan, maka fungsi paklaring bukanlah buat pencairan BPJAMSOSTEK.
Di dalam paklaring atau surat keterangan/pengalaman kerja, perusahaan tidak hanya mencantumkan informasi identitas karyawan.
Informasi lain terkait lamanya bekerja dan kontribusi karyawan selama berada di perusahaan terkadang juga dicantumkan.