Parapuan.co - Pandemi membuat beban perempuan bekerja semakin banyak, terutama bagi kita yang sudah menikah dan memiliki anak.
Tuntutan pekerjaan yang tidak ada habisnya ditambah beban di rumah yang juga semakin banyak.
Tentunya, kita sebagai pemimpin perempuan tak bisa lagi tinggal diam melihat banyak karyawan atau anggota tim merasakan demikian.
Lalu, apa yang bisa pemimpin perempuan untuk mendukung pekerja perempuan?
Melansir INC, berikut ulasannya.
Baca Juga: Lowongan Kerja Startup DANA Dibuka untuk 3 Posisi, Cek Syaratnya!
1. Terapkan keadilan
"Sebagai pemimpin yang memprioritaskan keberagaman dan inkusifitas, keadilan harus menjadi pikiran pertama. Kamu tidak bisa menciptakan bisnis yang beragam dan inkslusif tanpa memastikan kalau semua karyawan diperlakukan adil dan memiliki kesempatan yang setara," jelas Cindy Miller, chief executive officer di Stericycle.
Pemimpin juga harus menciptakan lingkungan di mana individu mendapatkan penghargaan yang sama atas keunikan dan kontribusi mereka.
Mulailah untuk membuka komunikasi dan berikan masukkan ke perusahaan untuk membantumu mewujudkan ini.