Parapuan.co - Di dunia kerja, pemerintah mempunyai aturan dan perlindungan terhadap karyawan melalui Undang-Undang Ketenagakerjaan.
Untuk itu, karyawan pun memiliki berbagai hak dan kewajiban yang bahkan seorang pemimpin atau atasan tidak dapat mengganggu gugat.
Walau atasan Kawan Puan punya kuasa, ternyata ada sejumlah hal yang ilegal dan mestinya tidak mereka lakukan. Apa saja?
Berikut ini 5 hal-hal ilegal yang tidak boleh dilakukan oleh atasan terhadap karyawannya, sebagaimana mengutip Career Contessa!
Baca Juga: Kinerja Anak Buah Menurun? Ini yang Bisa Dilakukan Para Pemimpin Tim
1. Dilarang mengajukan pertanyaan ilegal saat wawancara
Kesalahan seorang atasan terhadap karyawan bisa saja dimulai ketika masih dalam proses rekrutmen, salah satunya saat wawancara.
Seorang pemimpin dilarang mengajukan pertanyaan yang ilegal, meliputi hal-hal yang bersifat diskriminatif.
Misalnya bertanya seputar ras, agama, status transgender, orientasi seksual, asal kebangsaan, dan masih banyak lainnya.
Pemberi kerja tidak diperbolehkan menanyakan topik-topik di atas karena dikhawatirkan dapat memengaruhi keputusan perekrutan.