Parapuan.co- Favoritisme atau sikap pilih kasih memang kerap terjadi di beberapa perusahaan.
Sikap ini biasanya dilakukan oleh pimpinan kepada karyawan yang salah satu karyawannya favoritnya.
Ternyata favoritisme di dalam kantor bisa membuat karyawan lainnya resign hingga berdampak buruk kepada perusahaan.
Lalu, seperti apa tanda-tanda terjadi sikap favoritisme di kantor?
Melansir dari Fairy God Boss, berikut beberapa tanda terjadinya favoritisme di ranah profesional tanpa disadari.
Baca juga: Favoritisme, Ketika Atasan Pilih Kasih kepada Karyawan di Kantor
1) Adanya ketidakadilan dalam ranah pekerjaan
Salah satu tanda terjadi favoritisme di kantor yaitu adanya ketidakadilan.
Misalnya kamu melihat rekan kerjamu mendapatkan promosi tetapi kinerjanya masih buruk.
2) Hanya memilih rekan kerja yang itu-itu saja
Adanya favoritisme di dunia kerja juga ditandai dengan sikap atasanmu yang hanya memilih orang-orang yang sama untuk mengerjakan proyek.
Tentu saja hal ini juga mempengaruhi kinerja karyawan lainnya.
Akhirnya membuat karyawan lain tidak bisa mendapatkan kesempatan yang sama.