Parapuan.co - Setiap pekerjaan tentunya membutuhkan hard skill tertentu yang harus kamu kuasai.
Namun, di samping hard skill, terdapat soft skill yang tak kalah pentingnya untuk dikuasai oleh setiap karyawan.
Jika hard skill digunakan untuk menunjukkan bagaimana kamu bisa menyelesaikan pekerjaanmu, soft skill dibutuhkan untuk melihat bagaimana kamu bisa bekerja sama dengan orang lain.
Soft skill bisa membantu kamu membangun hubungan di tempat kerja dan menyelesaikan masalah, sehingga hard skill yang kamu kuasai pun hasilnya lebih maksimal.
Selain itu, berikut ini sejumlah alasan lainnya mengapa soft skill juga dibutuhkan di tempat kerja, seperti dikutip dari Indeed.
Baca Juga: Agar Sukses di Tempat Kerja, Ini 6 Soft Skill yang Harus Dimiliki oleh Setiap Karyawan
1. Mengukur seberapa lama karyawan dapat bertahan
Ketika perusahaan ingin mempekerjakan karyawan, pihak perusahaan biasanya akan mencari tanda bahwa kandidatnya akan bertahan di perusahaan tersebut dalam jangka waktu lama.
Apabila kandidat tersebut menunjukkan bahwa mereka bisa berkembang di perusahaan tersebut, maka pihak perusahaan tak lagi perlu mencari pengganti kandidat tersebut dalam waktu dekat.
Soft skill seperti penyelesaian konflik, komitmen, dan motivasi bisa dijadikan patokan oleh perusahaan untuk menilai apakah karyawan ini bisa bertahan lama di perusahaan tersebut.
2. Mengukur teamwork
Jika kamu melamar pekerjaan yang merupakan bagian dari tim, biasanya pihak perekrut akan melihat bagaimana kamu bisa cocok dengan dinamika tim yang kamu lamar.
Di sinilah perekrut akan melihat bagaimana soft skill kamu, seperti teamwork dan keterampilan berkomunikasi, bisa cocok dengan tim yang membutuhkan tambahan anggota.
Walaupun kamu memiliki hard skill yang cukup hebat, kamu harus bisa bekerja sama dalam tim agar bisa bekerja secara efektif.