Parapuan.co - Di pasar kerja saat ini, di mana perusahaan mungkin mewawancarai lusinan atau bahkan ratusan orang untuk satu posisi, kesan pertama saat interview kerja pun menjadi sangat penting.
Pasalnya, selain kemampuan dan perilaku kita, calon karyawan juga harus bisa menarik hati pewawancara kerja pada pertemuan pertama.
Bukannya tanpa sebab, kamu harus bersaing dengan begitu banyak pesaing lain, sehingga pertemuan pertama yang berkesan dengan pewawancara kerja bisa jadi salah satu penentu kesuksesan proses interview.
Maka dari itu, salah satu aspek penting yang harus diperhatikan adalah warna pakaian yang kamu kenakan saat interview kerja.
Hal ini sering kali diabaikan, padahal warna pakaian bisa menjadi 'pesan' tak tertulis yang menggambarkan kepribadianmu.
Baca Juga: 7 Tips Mix and Match Outfit Color Blocking untuk Tampilan Stand Out
Untuk itu, Kawan Puan harus memahami warna apa saja yang sebaiknya dikenakan saat wawancara kerja untuk memberikan kesan pertama yang baik.
Di sisi lain, pemilihan warna pakaian yang tepat akan membantu kita lebih percaya diri, terlihat lebih profesional dan dinilai mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja organisasi.
Seperti melansir dari The Balance Careers, ini dia cara memilih warna pakaian yang tepat untuk interview kerja.
Pilih Warna Solid Dibandingkan Motif/Pola
Kawan Puan tentu tak ingin saat interview, pewawancara kerja lebih fokus pada gayamu yang ramai daripada keterampilan dan kualifikasimu, kan?
Maka dari itu, pilihlah pakaian dengan warna solid yang tidak akan mengalihkan perhatian pewawancara kerja.
Misalnya mengenakan setelan dengan warna navy, abu-abu tua atau hitam.
Warna-warna tersebut adalah warna aman dan klasik untuk terlihat profesional tanpa terlihat berlebihan.
Baiknya, kamu juga menghindari mengenakan pakaian dengan motif atau pola yang ramai.