Parapuan.co - Pelatihan kerja untuk karyawan merupakan salah satu cara yang dilakukan oleh perusahaan untuk membantu karyawannya meningkatkan keterampilan.
Walaupun sudah bekerja sekali pun, karyawan tetap harus mengasah keterampilan yang dimilikinya agar bisa menyesuaikan dengan perkembangan terkini di industrinya.
Selain itu, pelatihan kerja atau pelatihan karyawan juga penting untuk menunjang produktivitas dan memaksimalkan kinerja di tempat kerja.
Oleh karena itu, dalam mengadakan pelatihan kerja, perusahaan harus memastikan pelatihan dapat berjalan secara efektif dan maksimal.
Dikutip dari Explorance, berikut ini lima langkah untuk membuat program pelatihan kerja untuk karyawan yang efektif.
1. Mengetahui kebutuhan pelatihan
Langkah pertama dalam mengembangkan program pelatihan kerja yang efektif adalah dengan mengidentifikasi dan menilai kebutuhan para karyawan.
Walaupun kebutuhan karyawan mungkin sudah ditetapkan dalam strategi perusahaan, sumber daya manusia, atau rencana individu, namun perusahaan tetap perlu mengetahui kebutuhan awalnya.
Tanpa adanya tujuan yang menjadi dasar, kamu akan sulit dalam menilai hal-hal apa saja yang sebaiknya menjadi fokus dalam pelatihan.
Baca Juga: 5 Alasan Pentingnya Pelatihan Karyawan, Bisa Tingkatkan Keterampilan!