Parapuan.co - Membicarakan gaji adalah hal yang kerap kali dianggap sensitif oleh sebagian pekerja, sehingga cenderung menghindari pembahasan ini.
Menariknya, membicarakan gaji bukanlah suatu hal yang terlarang. Belakangan pun sebagian pekerja generasi milenial ada yang tak keberatan melakukannya.
Meski begitu, sekalipun kamu adalah orang yang tidak keberatan membicarakan gaji, ketahuilah bahwa kamu tak bisa menjadikan itu patokan untuk rekan di kantor kamu.
Jika kamu ingin membicarakan gaji dengan rekan kerja di kantor, ketahuilah bahwa hal ini perlu dilakukan cara dan situasi yang tepat.
Akan tetapi, kamu juga perlu tahu lebih dahulu apa tujuan kamu membicarakan gaji dengan rekan kerja di kantor. Apakah hal tersebut perlu dilakukan?
Nah, melansir The Balance Careers, inilah 3 kondisi yang memperbolehkan kamu untuk membicarakan gaji dan lebih terbuka dengan kompensasimu.
1. Ketika kamu ingin naik gaji
Ketidaknyamanan serta ketakutan dalam mendiskusikan atau membicarakan gaji ialah masalah bagi banyak karyawan.
Betapa tidak, melansir sebuah studi dari perusahaan pencari kerja dan karier Zippia mengungkapkan 50 persen pekerja masih tak nyaman membahas gaji.
Baca Juga: Ini 3 Kondisi di Mana Kamu Sebaiknya Tak Membicarakan Gaji di Kantor