Parapuan.co - Pertanyaan tentang apa target hidup atau karier kamu dalam lima tahun ke depan kerap ditanyakan dalam wawancara kerja.
Pertanyaan sejenis yang sering muncul, yaitu mengenai di mana kamu melihat dirimu dalam lima tahun ke depan.
Sejatinya, kedua pertanyaan semacam itu bisa dibilang mempunyai tujuan yang sama.
Tujuan tersebut adalah untuk melihat apakah kandidat memiliki ambisi jangka panjang.
Selain itu, perekrut juga ingin tahu apakah kandidat cukup serius dengan pekerjaan yang dilamar.
Sayangnya, terkadang pertanyaan wawancara kerja seperti itu berpotensi menggagalkan proses rekrutmen.
Pasalnya, tak sedikit pelamar yang menyampaikan jawaban rumit, terlalu muluk-muluk, bahkan berbohong kepada perekrut.
Apabila Kawan Puan tengah bersiap mengikuti wawancara kerja, pertanyaan seperti di atas perlu diantisipasi.
Melansir resource.workable.com, ada dua alternatif jawaban yang dapat kamu sampaikan kepada pewawancara.
Baca Juga: Jawaban Cerdas saat Ditanya Mengapa Ingin Diterima di Suatu Perusahaan