Parapuan.co - Kawan Puan, dipecat dan di-PHK (pemutusan hubungan kerja) dari tempatmu bekerja disebabkan karena dua alasan berbeda.
Jika PHK sering kali dilakukan untuk efisiensi perusahaan, pemecatan tidak demikian.
Kamu bisa saja dipecat karena berbagai alasan, baik itu kinerja, masalah pribadi, konflik, profesionalitas, dan sebagainya.
Apapun penyebabnya, pertanyaan tentang alasanmu dipecat dari perusahaan lama bisa saja ditanyakan ketika wawancara pekerjaan baru.
Bila mendapatkan pertanyaan tentang pemecatanmu di masa lalu, apa yang perlu kamu katakan?
Berikut ini alternatif jawabannya menurut career coach Marie G. McIntyre dan Dorianne St. Fleur seperti melansir Business Insider!
Konfirmasi ke HR Perusahaan Lama
Marie G. McIntyre menyarankan agar hal pertama yang kamu lakukan ketika dipecat adalah bernegosiasi tentang pemecatan tersebut dengan HR.
Saat HR memberitahukan bahwa kamu diberhentikan oleh perusahaan, negosiasikan bagaimana kepergianmu akan dipresentasikan.
Baca Juga: Resolusi Karier 2024, Ini 5 Tips Cari Pekerjaan Baru di Awal Tahun