Parapuan.co - Kawan Puan, sebagian perusahaan akan melakukan screening test atau screening interview untuk menjaring kandidat terbaik.
Screening interview bahkan bisa dilakukan sebelum kamu menjalani rangkaian proses seleksi lain, semisal tes tertulis atau psikotes.
Apa itu screening interview dan pertanyaan seperti apa yang sering muncul dalam wawancara tahap awal ini?
Yuk, simak informasinya dan tips menghadiri screening interview sebagaimana dirangkum dari Jobstreet di bawah ini!
Apa Itu Screening Interview
Screening interview atau wawancara penyaringan adalah tahap awal dalam proses rekrutmen untuk menyaring kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan perusahaan.
Wawancara ini biasanya dilakukan oleh HRD (Human Resource Department) atau rekruter, dan berlangsung singkat sekitar 15-30 menit.
Screening interview dilakukan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan lowongan.
HRD akan mencocokkan kualifikasi, pengalaman, dan keterampilan kandidat dengan persyaratan lowongan.
Baca Juga: Kata Ahli, Ini Tips Wawancara Kerja untuk Perempuan Usai Career Break