Parapuan.co - Kawan Puan, semenjak menikah atau menjadi ibu, sebagian perempuan karier mungkin lebih memilih bekerja secara remote.
Kerja remote memungkinkan kita untuk bisa menjalankan peran dari mana saja, termasuk saat di rumah sambil mengasuh anak.
Hanya saja, tidak semua perusahaan menerapkan sistem kerja remote karena berbagai alasan.
Meski begitu, kamu bisa lho menegosiasikan hal ini kepada atasan maupun pihak sumber daya manusia di perusahaan untuk bisa bekerja remote.
Bagaimana caranya? Berikut langkah-langkah yang bisa kamu lakukan seperti dikutip dari The Balance Money!
1. Persiapkan Alasan yang Kuat untuk Kerja Remote
Sebelum mendekati atasan dan meminta untuk bekerja remote, penting untuk membuat rencana yang matang.
Pertimbangkan dengan jelas apa yang ingin kamu negosiasikan. Kamu harus tahu dulu alasan kuat yang bakal membuatmu layak meminta kerja remote.
Misalnya, apakah kamu baru saja kembali ke kantor setelah melahirkan, ingin menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak di rumah, dan sebagainya.
Baca Juga: 6 Pertimbangan sebelum Memilih Sistem Kerja Remote, Kantor, atau Hybrid