Parapuan.co - Pemutusan hubungan kerja atau layoff memang bukan sesuatu yang mudah dihadapi.
Bahkan meski keputusan PHK bukan disebabkan karena kesalahan kita, tetapi kondisi perusahaan, move on setelah layoff bisa jadi sulit.
Namun, pendiri Ikigai Consulting sekaligus psikolog organisasi (organizational psychologist) Flavia Sungkit punya tips menghadapi layoff.
Hal tersebut disampaikan oleh Flavia Sungkit saat menjadi bintang tamu Podcast Cerita Parapuan Episode 49. Yuk, simak!
Tips Menghadapi Layoff Menurut Flavia Sungkit
Dari pengalaman Flavia Sungkit menangani klien, ia kerap bersinggungan dengan orang terdampak PHK yang merasa bersalah pada diri sendiri.
"Sering kali mereka biasanya konseling karier untuk menanyakan, gue salah apa, sebenarnya potensi gue di mana, karier apa yang bisa dieksplor," kata Flavia.
Untuk itu, Flavia Sungkit menyarankan hal-hal berikut ini ketika ada di antara Kawan Puan atau orang terdekatmu yang mengalaminya:
1. Mengidentifikasi Penyebab Layoff
Baca Juga: Tinggalkan Kesan Profesional, Ini Tips Berpamitan dari Kantor Usai Layoff