Parapuan.co - Menjadi generasi yang tumbuh di era digital dan beragam perubahan sosial, Gen Z memiliki preferensi unik terhadap lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung.
Tuntutan serta ekspektasi Gen Z terhadap dunia kerja tak jarang mencerminkan kebutuhan mereka akan fleksibilitas, kebebasan, dan apresiasi yang setara.
Melalui beberapa penelitian dan pandangan para ahli, berikut adalah beberapa elemen yang membuat lingkungan kerja menjadi lebih nyaman bagi Gen Z seperti mengutip Kontan.co.id via Kompas.com!
Transparansi dan Peluang Berkembang
Salah satu hal yang Gen Z hargai dalam lingkungan kerja adalah transparansi dan adanya kesempatan untuk berkembang.
Menurut Director Corporate Affairs GoTo, Nila Marita, perusahaannya memberikan transparansi yang dibutuhkan Gen Z dengan menganut sistem keterbukaan, termasuk dalam memberikan informasi terkait peluang karier.
Di GOTO, karyawan diberikan ruang untuk menunjukkan kemampuan mereka dan mendapatkan pelatihan, seperti Engineering Bootcamp, Generasi Gigih, dan Associate Product Manager Bootcamp.
Tujuannya adalah meningkatkan keterampilan mereka di berbagai tingkatan usia, termasuk Gen Z.
"Di GoTo sendiri, karyawannya merasa pekerjaannya lebih bermakna dan memiliki direct impact," ungkap Nila dalam sebuah diskusi di Universitas Paramadina.
Baca Juga: Apa Itu Doom Spending pada Gen Z dan Milenial serta Cara Mengatasinya