Parapuan.co - Kawan Puan, di zaman seperti sekarang kebutuhan perusahaan akan karyawan yang andal semakin meningkat untuk menghadapi kompetisi pasar yang semakin menantang.
Berdasarkan laporan "Future Skills Index of Indonesian Talents" yang dikeluarkan oleh Mekari, Skilvul, Int Labs, dan difasilitasi oleh Ravenry, ditemukan adanya perbedaan persepsi antara karyawan dan perusahaan mengenai keterampilan yang paling dibutuhkan.
Melansir Kompas.com, laporan tersebut mengungkap bahwa karyawan merasa keterampilan mereka telah mencukupi, tetapi perusahaan justru melihat adanya ruang untuk pengembangan.
Menurut Stevens Jethefer, Head of Business Mekari Talenta, "Indonesia bertujuan menjadi pemain besar di ekonomi global, dan pekerja yang bertalenta adalah motor penggerak menuju hal tersebut."
"Pekerja harus memiliki bukan saja keterampilan teknis, namun juga soft skills yang memungkinkan mereka beradaptasi dan berinovasi di industri yang berubah dengan cepat," imbuhnya.
Lantas, apa saja soft skills yang mesti dimiliki seorang karyawan agar bisa bertahan dan makin bernilai di mata perusahaan? Simak informasi berikut!
1. Komunikasi
Keterampilan komunikasi merupakan kemampuan paling penting di mata perusahaan dan karyawan.
Dalam survei, 55,3 persen karyawan menyatakan bahwa komunikasi adalah keterampilan utama, diikuti oleh kreativitas dan inovasi (27,4 persen) serta pemikiran kritis dan pemecahan masalah (25,7 persen).
Baca Juga: Tips Meningkatkan Keterampilan Komunikasi Bagi Pekerja Gen Z, Simak