Parapuan.co - Layoff adalah tindakan perusahaan untuk memberhentikan karyawan, baik secara sementara maupun permanen.
Keputusan layoff ini diambil perusahaan karena berbagai faktor yang mendasarinya.
Mulai dari masalah keuangan internal perusahaan yang terus merosot, sampai upaya untuk meningkatkan efisiensi dan menekan biaya operasional.
Perempuan bekerja yang mungkin berada dalam situasi ini tentu bertanya-tanya, mengapa perusahaan seringkali melakukan layoff.
Berikut PARAPUAN merangkum alasan mengapa perusahaan memutuskan melakukan layoff pada pekerjanya:
1. Langkah Pengurangan Biaya
Menurut laman Indeed, salah satu alasan paling umum terjadinya layoff adalah upaya perusahaan memangkas biaya karena suatu alasan.
Hal ini bisa jadi karena perusahaan harus melunasi hutang, penjualan produk yang menurun, atau perusahaan tidak lagi mendapat dukungan finansial dari investor.
Apa pun masalahnya, salah satu cara perusahaan dapat menghemat uang adalah dengan menghilangkan beberapa posisi dan mengalokasikan dana tersebut ke tempat lain.
Baca Juga: Hak-Hak Karyawan yang Terkena Layoff: Mengapa Penting untuk Mengetahuinya?