Senang Melakoni Pekerjaan, Ini Dia 6 Manfaat Punya Gairah Kerja untuk Keberlangsungan Karier

Parapuan.co - Bekerja sesuai dengan passion mungkin menjadi impian banyak orang.

Tapi tak semua orang bisa bekerja sesuai dengan minat dan keinginannya.

Namun, tak berarti kita tak bisa bekerja dengan semangat dan antusias.

Meski terkadang rasa jenuh menyerang dan gairah kerja mulai luntur.

Baca Juga: Punya Tubuh Big Size? Simak Tips Agar Tetap Tampil Stylish Berikut!

Hal ini perlu Kawan Puan perhatikan untuk keberlangsungan kerja.

Mengutip dari Jobberman.com, gairah kerja adalah antusiasme dan kegembiraan yang intens terhadap pekerjaan kita.

Alih-alih merasakan suasana hati “I hate Monday” atau “Saya benci hari Senin”, pekerja yang punya gairah kerja merasa senang karena bisa kembali bekerja.

Tidak hanya dapat membuat pekerja merasa senang melakoni pekerjaannya, gairah kerja punya sederet manfaat lainnya.

Ini dia 6 manfaat gairah kerja bagi keberlangsungan karier Kawan Puan.

Produktivitas Meningkat

Gairah kerja dapat membantu meningkatkan produktivitas pekerja.

Sebab, gairah tersebut mendorong diri kita untuk bekerja lebih baik dan giat yang kemudian dapat berujung pada meningkatnya produktivitas kerja.

Kalau kita semakin produktif dalam bekerja, maka karier kita dapat terus berkembang seperti yang diharapkan.

Baca Juga: 3 Hal Ini Ternyata Bisa Bikin Anak Selalu Bahagia, Patut Dicoba Nih

Merasa Senang Bekerja

Perasaan senang dalam bekerja tidak bisa dianggap remeh.

Apabila Kawan Puan tidak mau merasa “buang umur” karena melakukan pekerjaan yang tidak cocok, maka Kawan Puan harus punya gairah kerja.

Pekerja yang betul-betul punya gairah kerja umumnya merasa senang dengan pekerjaannya dan tidak merasa tertekan dalam bekerja.

Membentuk Sikap Kerja yang Baik

Gairah kerja dapat membantu menumbuhkan sikap kerja yang baik pada diri kita, lo.

Sikap kerja yang baik dapat membuat kita tetap tangguh menghadapi tantangan dan rintangan dalam bekerja.

Kita jadi tidak mudah mundur jika menghadapi situasi kerja yang sulit.

Baca Juga: Belum Banyak yang Tahu, Tidur dengan Posisi Ini Bisa Bikin Wajah Terlihat Lebih Tua

Membedakan Kita dari Pekerja Lain

Perusahaan dapat melihat mana pekerja yang punya gairah kerja dan mana yang tidak.

Walaupun kualitas hasil kerja antara kedua jenis pekerja tersebut bisa jadi sama, namun perusahaan cenderung memilih pekerja yang bergairah kerja untuk promosi.

Ini karena pekerja dengan gairah kerja umumnya memiliki kemampuan memimpin yang baik.

Asah Pengembangan Pribadi

Jika kita memiliki gairah kerja, kita merasa terpacu untuk terus mencari cara mengembangkan keterampilan kita dalam bekerja.

Kita jadi tertarik untuk sering mengikuti pelatihan pengembangan karier yang masih relevan dengan pekerjaan kita.

Dengan demikian, kemampuan diri kita untuk pekerjaan tersebut meningkat sehingga performa kerja turut meningkat.

Baca Juga: Jerawat di Pantat, Bisa Jadi itu Folliculitis atau Peradangan Folikel

Menjadi Makin Kreatif dan Inovatif

Semakin bergairah seseorang terhadap pekerjaannya, maka semakin kreatif dan inovatif pula dirinya dalam bekerja.

Pekerja yang seperti itu punya banyak ide unik dan menarik yang dapat berguna untuk pekerjaannya, atau bahkan perusahaan tempatnya bekerja.

Dengan begitu, setiap menghadapi tantangan atau hambatan, individu yang bergairah terhadap pekerjaannya dapat menciptakan solusi yang kreatif.

Alhasil tantangan atau hambatan dapat teratasi dengan baik. (*)