Mengenal Onboarding Karyawan, Bagian dari Proses Rekrutmen untuk Pegawai Baru

Parapuan.co - Pegawai baru yang sudah melalui rangkaian proses rekrutmen biasanya akan diminta untuk mengikuti tahap rekrutmen terakhir, yaitu onboarding karyawan.

Kawan Puan mungkin sudah tak asing lagi dengan salah satu istilah di dunia kerja ini yang memang merupakan bagian dari proses rekrutmen.

Berbeda dengan dulu di mana karyawan baru harus langsung bekerja di hari pertamanya, dewasa ini perusahaan akan menyambut pegawainya yang baru bergabung.

Employee onboarding atau onboarding karyawan merupakan bagian dari proses rekrutmen di mana para pegawai baru akan diperkenalkan sebagai bagian dari perusahaan.

Meskipun biasanya dilakukan di hari pertama karyawan bergabung dengan perusahaan, onboarding karyawan sebenarnya dimulai ketika pegawai tersebut menandatangani offering letter.

Melansir BetterUp, proses ini tak hanya berlangsung dalam 1 hari, namun akan terus berlangsung di 90 hari pertama karyawan bekerja.

Seberapa Penting Onboarding Karyawan dalam Proses Rekrutmen?

Bukan tanpa alasan onboarding karyawan menjadi bagian penting dalam proses rekrutmen karyawan baru.

Pasalnya, sering kali kebingungan yang dialami oleh karyawan baru di hari pertamanya memengaruhi produktivitasnya dan menyebabkan stres.