Tren Bursa Kerja setelah Lebaran, Apakah Sudah Tepat untuk Kirim Lamaran?

Parapuan.co - Kawan Puan, tak jarang momen setelah Lebaran digunakan banyak orang untuk memikirkan langkah berikutnya dalam hidup, termasuk karier. Tak sedikit karyawan resign setelah Lebaran, atau sudah mulai mencari pekerjaan baru.

Salah satu pertanyaan besar yang muncul di benak para pencari kerja adalah: Apakah setelah Lebaran merupakan waktu yang tepat untuk melamar pekerjaan? Jawabannya: ya!

Fase pasca-Lebaran justru sering menjadi periode yang penuh peluang dalam dunia kerja. Mengapa demikian? HR Ways melalui laman LinkedIn mengungkapkan alasan mengapa melamar kerja setelah Lebaran bisa menjadi strategi cerdas:

1. Rekrutmen Kembali Dibuka Setelah Lebaran

Selama bulan Ramadan dan menjelang Lebaran, banyak perusahaan yang menghentikan sementara proses rekrutmen. Fokus bisnis biasanya bergeser ke pengelolaan operasional jangka pendek, dan keputusan besar seperti perekrutan cenderung ditunda.

Namun setelah Lebaran usai, perusahaan kembali menjalankan agenda pertumbuhan bisnisnya, termasuk membuka lowongan pekerjaan. Tim HR dan manajer perekrutan biasanya kembali bekerja dengan semangat baru—dan siap mengisi posisi yang kosong.

Rekrutmen ini juga dilakukan karena sebagian karyawan resign menjelang Lebaran atau mengajukan pengunduran diri untuk pasca-Lebaran. Maka itu senada dengan banyaknya karyawan resign, banyak pula perusahaan merekrut kandidat baru di momen ini.

2. Awal Periode Anggaran Baru dan Rencana Rekrutmen Segar

Banyak perusahaan yang mengatur keuangan mereka berdasarkan kuartal atau semester. Setelah Lebaran seringkali menjadi awal dari periode anggaran baru, yang berarti disetujuinya dana baru untuk rekrutmen.