Mengembangkan
Kata ini harus ada dalam resume supaya perekrut tahu bahwa kita selaku pelamar kerja berhasil mengembangkan tim kita ke arah yang lebih baik.
Misalnya di perusahaan sebelumnya kita menangani tim informasi dan teknologi.
Selama bekerja di sana, kita berhasil membuat dan mengembangkan sistem e-mail kantor yang berjalan lebih cepat dan real time.
Nah, dalam resume nanti, kita bisa menuliskan, "Saya sukses mengembangkan kinerja sistem e-mail di kantor lama saya menjadi lebih cepat dan tidak ada delay."
Baca Juga: 5 Kesalahan Fatal yang Sering Dilakukan Saat Interview Kerja, Job Seeker Wajib Paham
Mengelola
Jika kamu melamar kerja untuk posisi manajerial, maka kata "mengelola" wajib ada dalam resume.
Ini karena posisi tersebut memang identik dengan sifatnya yang harus mengatur dan mengelola tim.
Sebutkanlah secara rinci berapa orang bawahan atau anggota tim yang pernah kita kelola.
Ini dimaksudkan agar perekrut lebih mengerti soal kepiawaian kita dalam mengelola tim.
Jadi, dalam resume bisa menuliskan, "Di kantor saya dulu, saya mengelola tim divisi promosi yang beranggotakan 20 orang."
