2. Business Development (e-commerce)
Syarat:
- Pengalaman 3-5 tahun sebagai Business Development di pasar utama dan berpengalaman dalam manajemen akun.
- Punya pemahaman yang baik tentang lanskap pedagang dan permintaan konsumen.
- Punya keterampilan komunikasi dan penjualan yang baik.
- Paham tentang manajemen penjual pasar.
- Mampu berbahasa Inggris dan Indonesia dengan baik.
Baca Juga: Catat! Ini Rekomendasi Platform yang Punya Lowongan Kerja di UMKM
3. Human Resources - Penempatan Jakarta
Syarat:
- Berpengalaman minimal 5 tahun sebagai HRD.
- Pengetahuan tentang SDM yang komprehensif, terutama pengalaman langsung salam hubungan karyawan dan manajemen kinerja.
- Memiliki pengetahuan luas dan mendalam tentang kepatuhan lokal dan undang-undang perburuhan.
- Pengalaman dalam e-commerce atau sektor teknologi lebih disukai.
- Keterampilan bahasa Inggris tertulis dan lisan yang kuat diperlukan.
- Bisa bahasa Mandarin lebih disukai.
- Gelar pendidikan BA/BS lebih disukai.
Baca Juga: Seleksi CPNS Mundur Lagi, Mending Cek Lowongan Kerja BUMN Juni Ini
4. Talent Acquisition Partner - Indonesia
Syarat:
- S1 semua juruan.
- Pengalaman 2-3 tahun dalam perekrutan langsung.
- Pengalaman dan jaringan di industri e-commerce minimal 2 tahun (lebih disukai).
- Mampu mengisi proporsi peran yang tinggi melalui sumber langsung.
- Mampu tampil di lingkungan yang cepat berubah dan mengatasi pekerjaan volume tinggi.
- Keterampilan komunikasi dan organisasi yang kuat.
- Bergairah memberikan pengalaman hebat bagi semua kandidat, terlepas dari hasilnya.
- Kreatif dan mampu menyelesaikan masalah kewirausahaan, mencari solusi terbaik.
- Optimis dan kolaboratif.