Lowongan Kerja Startup Gojek 2021, Ada Tiga Posisi di Dua Kota

Parapuan.co - Kawan Puan sedang mencari lowongan kerja startup?

Jika iya, Gojek sedang membuka lowongan kerja startup belum lama ini. Jadi cocok bagi kamu yang ingin berkarir di startup decacorn Indonesia.

Lowongan kerja startup Gojek ini membuka tiga posisi untuk ditempatkan di dua kota besar Indonesia, Kawan Puan.

Ada beberapa persyaratan untuk posisi yang ditawarkan lho, Kawan Puan. Apa saja posisi lowongan kerja startup Gojek beserta persyaratannya? Berikut informasinya:

Brand Executive - Transport (Jakarta)

Posisi ini bertanggungjawab untuk membuat marketing brief berdasarkan wawasan yang tersedia dari riset internal dan eksternal.

Seorang brand executive juga harus mampu mengelola semua jenis inisiatif pemasaran yang berbeda dari eksperimen, taktis, kampanye berita, hingga kampanye tematik.

Selain itu, mereka yang mengisi posisi ini harus mampu berkolaborasi dalam mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran secara efektif.

Tidak lupa, brand executive ini juga harus memastikan penggunaan semua saluran secara efisien untuk mencapai setiap tujuan kampanye.

Posisi ini mengharuskan Kawan Puan yang mendaftar berkoordinasi dengan semua pemangku kepentingan terkait, mulai dari tim kreatif hingga tim penyalur.

Terakhir, brand executive harus memastikan semua inisiatif pemasaran sesuai dengan rencana awal. Ia juga harus mampu berkolaborasi dengan tim produk untuk membuat rencana komunikasi untuk peluncuran fitur apapun.

Brand executive harus memahami marketing mix karena ia harus melakukan banyak tugas dan mengelola semuanya dengan baik.

Kualifikasi di posisi ini juga harus mahir berbahasa Inggris baik tulisan maupun lisan. Terakhir, berpengalaman dalam Komunikasi Pemasaran menjadi poin tambahan.

Advertising Platform Analyst (Jakarta)

Posisi ini memiliki beberapa tanggung jawab pekerjaan seperti menganalisis ukuran pasar dan kelayakan untuk solusi iklan/promo yang dibuat dan membuat SOP taktis untuk solusi dan atur rencana eksekusi.

Advertising platform analyst juga harus mampu membuat dokumentasi yang diperlukan seperti dokumen perjalanan bisnis untuk tim Demand Services Platform.

Ia harus mendukung tim Penjualan atau tim Manajemen Hubungan dalam menghadirkan solusi iklan atau promo. Tidak lupa, ia juga harus mendukung tim Data untuk melaporkan kinerja solusi.

Ditempatkan di Jakarta, orang yang melamar posisi ini harus memiliki pengalaman kerja dalam Konsultasi, Akuntansi, Investasi, e-Commerce, atau bekerja di Corporate Strategy atau Corporate Finance in-house minimal 1 tahun.

Posisi ini juga harus berpengalaman dalam memanfaatkan platform periklanan seperti iklan Facebook/Instagram hingga penjual e-commerce.

Kualifikasi selanjutnya pelamar harus berpengalaman dengan aliran pendapatan terkait iklan dan mampu bekerja secara mandiri dengan bimbingan minimal.

Apabila pelamar memiliki keahlian yang kuat dalam Google Spreadsheet dan Google Slide, maka akan menjadi nilai tambah.

Pelamar harus unggul dan memiliki kemampuan manajemen hubungan untuk menangani dan memprioritaskan pemangku kepentingan internal.

Branch Operations Staff (Solo)

Posisi ini ditempatkan di Solo dengan beberapa tanggung jawab pekerjaan seperti membuat daftar, mengidentifikasi, dan mengusulkan solusi untuk masalah mitra pengemudi di lapangan.

Ia juga harus memastikan kekhawatiran mitra didengar dengan menindaklanjutinya.

Di posisi ini, mereka juga harus mampu mengelola keterlibatan offline seperti 'kopdar' sebagai cara untuk menginformasikan, menjangkau, dan terlibat dengan mitra pengemudi.

Memastikan semua program keterlibatan dijalankan dan diimplementasikan dengan baik juga menangani unit pendukung pengemudi sesuai jam kerja operasional yang disepakati adalah kewajiban.

Pelamar harus mampu mendukung implementasi kebijakan atau program Gojek dengan mengelola perubahan.

Mereka juga harus mampu mengusulkan kegiatan atau program untuk melibatkan mitra pengemudi dan memantau metrik pribadi keterlibatan dengan mitra pengemudi juga mengusulkan solusi untuk meningkatkan tingkat keterlibatan.

Kualifikasinya, pelamar harus lulusan baru atau minimal 1 tahun pengalaman di bidang terkait, seperti dalam layanan pelanggan lebih disukai.

Pelamar harus mampu menangani walk in channel dan Memiliki pemikiran analitis yang kuat. Ia juga harus memiliki keterampilan memecahkan masalah untuk secara efektif menyelesaikan masalah terkait pengemudi.

Kualifikasi berikutnya, pelamar harus punya keterampilan interpersonal yang kuat untuk melayani dan membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.

Selain itu, ia juga harus terampil dalam komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik. Berfokus pada peningkatan kolaborasi, pemahaman, dan pertukaran informasi di seluruh pemangku kepentingan.

Branch operations staff harus baik dalam layanan pelanggan tatap muka dan punya perhatian yang tajam terhadap detail untuk meningkatkan produktivitas juga mengurangi kemungkinan kesalahan.

Untuk Kawan Puan yang tertarik melamar posisi di lowongan kerja startup Gojek di atas, silakan melamar melalui LinkedIn Gojek, ya.

(*)