Lowongan Kerja Startup di Gojek Posisi Recruiter, Ini Persyaratannya

Parapuan.co - Lowongan kerja startup menjadi lowongan yang banyak diincar oleh anak muda.

Fresh graduate maupun experience banyak yang ingin mencoba tantangan baru berkarier di startup.

Startup dianggap memiliki lingkungan yang sesuai untuk anak muda dalam mengembangkan diri mereka.

Baik mengembangkan diri secara karier, jaringan, atau mengembangkan potensi diri.

Tak hanya itu, layanan dan fasilitas kantor yang mumpuni juga menjadi alasan lain mengapa banyak anak muda ingin mengaktualisasi diri di startup.

Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Ruangguru untuk Posisi Influencers Support

Nah dengan banyaknya peminat yang ingin berkarier di startup, PARAPUAN memberikan informasi lowongan kerja startup.

Informasi terbaru bahwa saat ini Gojek sedang membuka posisi Recruiter.

Posisi recruiter ini diperuntukkan buat Kawan Puan yang memiliki pengalaman minimal satu tahun di bidang recruitment.

Untuk lebih lengkapnya, berikut tanggung jawab dan kualifikasi kesempatan kerja sebagai recruiter di Gojek.

Recruiter (Contractual) - Gojek

Lowongan kerja startup sebagai recruiter di Gojek akan melakukan tugas berikut:

Mendukung perekrutan volume di tim Pemberdayaan Perdagangan sebagai kontributor individu

Mencari source dan skrining profil setiap hari.

Mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana tim cocok dengan tujuan bisnis Gojek yang lebih luas.

Kandidat akan mengidentifikasi masalah organisasi dan bagaimana mereka akan memengaruhi upaya perekrutan menggunakan pemahaman kandidat yang kuat tentang tren industri dan kesadaran pasar.

Kandidat secara efektif mengajukan dan menjawab pertanyaan tentang struktur organisasi internal kepada kandidat, dan menyampaikan harapan kandidat dan mengambil tindakan korektif dengan para pemimpin bisnis

Baca Juga: Lowongan Kerja Startup EduTech CoLearn, Posisi People Development Specialist

Selanjutnya, kandidat recruiter diharapkan memiliki kualifikasi sebagai berikut:

Setidaknya 1 tahun pengalaman di volume hiring.

Kandidat mengerti tren industri; kesadaran pasar yang dapat ditunjukkan dengan kemampuan untuk menavigasi ambiguitas ketika berhadapan dengan informasi minim.

Memiliki keterampilan pemecahan masalah yang sangat baik untuk mendorong dan menyesuaikan strategi kamu dan secara kreatif mengidentifikasi solusi baru untuk menyelesaikan tantangan.

Memiliki pemahaman tentang distribusi bakat dan berbagai strategi untuk memastikan jalur yang kuat; kemampuan untuk secara kreatif mengidentifikasi solusi baru untuk menghilangkan hambatan dengan efisiensi.

Kandidat diharapkan seorang pemain tim dan sangat kolaboratif untuk menciptakan ide-ide yang akan membuat pekerjaan lebih mudah dan lebih efisien.

Selanjutnya, kesempatan kerja di posisi Recruiter ini dapat diakses di laman berikut.

Untuk diketahui, sebagai bagian dari tim Perekrutan Perusahaan, kandidat nantinya akan menjadi penggerak penting dalam roda Perekrutan Gojek.

Selanjutnya, Recruiter akan bertugas menemukan talenta terbaik di dunia untuk bergabung dengan perusahaan.

Gojek merupakan startup yang masuk dalam kategori decacorn Indonesia. 

Startup ini memiliki valuasi mencapai 10 miliar dollar AS.

Tak hanya itu, Gojek memiliki estimasia pendapatan 8 juta dollar AS per tahun atau setara sekitar Rp 109,2 miliar (kurs Rp 13.654 per dollar AS).

Baca Juga: Lowongan Kerja Startup Grab untuk Posisi Content Writer, Berminat?

Seperti yang diketahui, Gojek merupakan startup yang bergerak di bidang transportasi, logistik, dompet digital, pesan antar makanan dan minuman, dan banyak lagi.

Gojek mendapatkan pendanaan dari sejumlah perusahaan, termasuk Sequoia, Capital India, dan Warburg Pincus, melansir dari Kompas.

Lebih lanjut lagi, Gojek menjadi startup decacorn dengan banyaknya peminat yang ingin berkarier di startup ini.

Startup ini juga menunjukkan kreasi dan inovasi yang sesuai dengan jiwa anak muda.

Bagi Kawan Puan yang berminat mendaftar posisi Recruiter di Gojek, dapat mendaftarkan diri melalui laman ini.

(*)