Lowongan Kerja Startup: Gojek Buka Posisi Corporate Recruiter

Seperti dilansir dari LinkedIn , lowongan kerja startup Gojek sebagai Corporate Recruiter - GTF , kamu akan menjadi penggerak instrumental dalam roda Gojek yang menemukan talenta terbaik.

Adapun uraian tugas posisi ini yaitu:

Volume di tim Solusi Bisnis Mendukung sebagai kontributor individu.
Mendukung, memengaruhi, dan memberi pengarahan kepada tim tentang semua keputusan terkait pilihan.
mengelola pelaporan secara mandiri dan menjalankan rapat status.
Memahami bagaimana waktu yang cocok dengan tujuan bisnis Gojek yang lebih luas; menggunakan pemahaman yang kuat tentang tren industri dan kesadaran pasar , Mengidentifikasi masalah organisasi dan bagaimana mereka akan mencapai upaya.
Secara efektif mengajukan dan menjawab tentang tantangan internal organisasi, dan menyampaikan harapan kandidat, serta mengambil tindakan korektif dengan para pemimpin bisnis.

Adapun kualifikasi Corporate Recruiter, GTF yakni:

setidaknya memiliki 4 tahun pengalaman merekrut, lebih menyukai volume.
Keterampilan manajemen pemangku kepentingan yang kuat agar dapat bekerja dengan baik dan membangun hubungan baik dengan berbagai pemangku kepentingan, mendukung berbagai keterampilan bisnis.
Pemahaman tentang tren industri; kesadaran pasar yang dapat ditunjukkan dengan kemampuan untuk menavigasi ambiguitas ketika berhadapan dengan informasi minimal.
Keterampilan memecahkan masalah yang sangat baik untuk mendorong dan menyesuaikan strategi dan kreatif dalam menemukan solusi baru untuk menyelesaikan tantangan.
Pemahaman tentang distribusi talenta dan berbagai strateginya untuk memastikan jalur yang kuat; kemampuan untuk kreatif Mengidentifikasi solusi baru untuk membuka saluran pipa dan menghilangkan hambatan untuk memastikan efisiensi