Lowongan Kerja Startup DANA Dibuka untuk 3 Posisi, Cek Syaratnya!

Parapuan.co - Lowongan kerja startup merupakan salah satu informasi favorit pencari kerja, terutama Gen Z yang baru lulus.

Hal ini tidak mengherankan mengingat startup adalah salah satu tempat bekerja impian Gen Z.

Bekerja di sebuah startup yang lebih fleksibel terlihat menyenangkan. Selain itu, bekerja di startup menambah nilai baru yang membuat kualitas diri seseorang menjadi lebih baik.

Apa saja keuntungan bekerja di startup? Rekan kerja sebaya, tidak ada ketentuan khusus mengenai pakaian, gaji lebih tinggi, serta fasilitas kantor yang memadai menjadi alasannya. 

Tidak mengherankan kalau lowongan kerja startup banyak dicari dan begitu ketat dalam proses rekrutmen.

Kali, salah satu startup besar di Indonesia yakni PT Espay Debit Indonesia Koe (DANA) mencari kandidat baru. 

Baca Juga: 4 Cara agar Pekerjaan Utama dan Sampingan dapat Berjalan Seimbang

DANA yang menjadi salah satu alternatif produk dompet digital dengan kemudahan beragam transaksi, siap menerima keluarga baru. 

DANA yang menyediakan fasilitas transaksi keuangan non tunai dan non kartu, baik secara online maupun offline dengan cepat, praktis dan aman memiliki tujuan. 

Memudahkan pengguna dengan hanya melalui aplikasi yang diunduh pada smartphone penggunanya adalah prinisp dari DANA. 

DANA sendiri memiliki target pasar yang terbagi menjadi dua kelompok pengguna utama yaitu perorangan dan pelaku bisnis.

Apa saja kesempatan kerja startup yang dibuka oleh DANA?

Melansir dari laman Disnakerja, berikut lowongan kerja startup DANA yang membuka untuk tiga posisi:

1. Legal and Compliance Associate

Bagi Kawan Puan yang berminat untuk melamar posisi ini, terdapat beberapa tanggung jawab yang harus dilaksanakan. 

Memberikan nasihat hukum dan peraturan, membantu divisi legal & compliance dalam mengelola risiko hukum yang timbul dari kontrak komersial, serta aktivitas perusahaan harus dilakukan. 

Selain itu, posisi ini juga harus mampu berkolaborasi dengan berbagai unit bisnis dalam memastikan bisnis beroperasi dengan lancar dan sehat. 

Untuk menempati posisi ini terdapat beberapa persyaratan yang perlu diperhatikan. Kawan Puan harus sarjana hukum dari universitas terkemuka di Indonesia atau luar negeri.

Baca Juga: Catat! Ini Lowongan Kerja BUMN di PT Indofarma untuk Lulusan D3 dan S1

Selain itu, Kawan Puan juga harus memiliki pengalaman bekerja di Firma Hukum atau perusahaan fintech setidaknya 1 hingga 2 tahun.

Pelamar harus memiliki pemahaman tentang corporate law, commercial contract review, investment law.

Sebisa mungkin, Kawan Puan memiliki pemahaman atau tertarik dengan bidang informasi dan teknologi, IPR, serta basic financing yang akan menjadi nilai tambah

Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, serta mampu bekerja di lingkungan yang serba cepat dan di bawah tekanan menjadi persyaratan jika ingin mendaftar di kesempatan kerja startup tersebut. 

Kawan Puan harus mampu berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan. 

2. People Acquisition Associate

Bagi yang ingin mencoba lowongan ini, terdapat beberapa tanggung jawab dari posisi yang penting untuk diketahui. 

Pelamar harus mampu berkoordinasi dengan manajer perekrutan untuk mengidentifikasi kebutuhan staf, menentukan kriteria seleksi calon karyawan, dan kandidat yang potensial melalui berbagai situs rekrutmen. 

Selain itu, pelamar juga harus mampu merencanakan wawancara serta prosedur seleksi seperti panggilan penyaringan, penilaian, dan wawancara langsung. 

Memberikan penilaian terhadap informasi kandidat, termasuk resume dan detail kontak dengan menggunakan sistem hingga melacak calon kandidat adalah tugas di posisi ini. 

Membuat perkiraan kebutuhan perekrutan karyawan pada triwulan dan tahunan juga menjadi tugas yang tak boleh dilewatkan. 

Baca Juga: Lowongan Kerja Startup di Shopee untuk Area Yogyakarta, Ini Posisinya

Selanjutnya, untuk persyaratan posisi ini ialah memiliki pengalaman kerja yang terbukti sebagai Talent Acquisition Specialist atau sejenisnya, terutama di industri teknologi. 

Pelamar harus berpengalaman langsung dengan perekrutan siklus penuh, menggunakan berbagai teknik wawancara dan metode evaluasi. 

3. Campaign Associate

Sebagai campaign associate, terdapat beberapa tugas yang perlu dikerjakan seperti menjadi ahli dalam menyusun semua jenis campaign di back office dan memonitor kinerja dari campaign. 

Pelamar di posisi ini harus mampu menjaga komunikasi yang baik dengan beberapa tim seperti product team, growth team, tech team and other campaign data report.

Usai menempati posisi ini, pelamar harus melaporkan sesuai dengan yang disepakati SLA. 

Bagi Kawan Puan yang ingin mencoba lowongan kerja startup ini, silahkan kirim CV langsung ke : countmein@dana.id. Selamat mencoba!

(*)