Simak! Ini 5 Cara Mengubah Leadership Blind Spot jadi Kekuatan

Parapuan.co - Leadership blind spot atau titik buta dalam kepemimpinan bisa menjadi kelemahan dari seorang pemimpin.

Parahnya, leadership blind spot ini bahkan dapat menghambat karier jika seorang pemimpin ingin meningkatkan kualitas dirinya.

Titik buta yang sering muncul dan jadi kelemahan pemimpin, misalnya takut meminta bantuan kepada orang lain.

Sikap seperti merasa tahu segalanya, mudah menyalahkan orang lain atau keadaan, tidak menghargai waktu, energi, dan staf, juga termasuk di dalamnya.

Tindakan lain yang juga termasuk kategori leadership blind spot, contohnya kurang bisa mengambil sikap untuk sesuatu dan berkonspirasi melawan orang lain.

Baca Juga: Mengenal Leadership Blind Spot yang Bisa Menghambat Kesuksesan Karier

Lantaran semua jenis sikap yang menjadi titik buta itu termasuk kelemahan, bukan berarti kamu tak bisa mengubahnya menjadi kekuatan.

Melansir inc.com, di bawah ini beberapa cara yang bisa membantumu mengubah leadership blind spot menjadi kekuatan!

1. Minta feedback dengan cara yang baik

Pakar komunikasi bernama Carole Stizza menyarankan agar kamu meminta feedback dari siapa saja.

Sebagai pimpinan tim atau perusahaan, tentu kamu perlu meminta feedback dari karyawan, staf, atau sesama manajer, misalnya.