5 Tips Negosiasi Kontrak Kerja, Apa Saja yang Perlu Diperhatikan?

Parapuan.co - Kawan Puan, sebelum menandatangani kontrak kerja saat mendapat tawaran kerja, sebaiknya jangan asal tanda tangan.

Kamu harus terlebih dahulu membaca secara rinci isi daripada kontrak kerja yang diberikan oleh pihak perusahaan.

Biasanya, format kontrak kerja mengikuti standar yang telah dipersiapkan oleh tim legal perusahaan.

Namun, sering kali terdapat klausa yang sebenarnya masih bisa diubah tergantung dengan kebutuhan dan tujuan kedua belah pihak, dalam hal ini karyawan dan pihak perusahaan.

Alih-alih langsung menandatangani kontrak kerja, karyawan harus meluangkan waktu untuk membaca secara rinci isi kontrak tersebut.

Baca Juga: Seberapa Penting Kontrak Kerja Sebelum Bergabung dalam Perusahaan? Ini Penjelasannya

Jadi, ketika terdapat hal-hal yang tidak kamu setujui, kamu bisa masuk ke dalam tahap negosiasi.

Misalnya, saat jumlah gaji atau fasilitas yang ditawarkan dalam kontrak tidak sesuai dengan yang kamu cari.

Apabila ingin mencoba melakukan negosiasi kontrak kerja, berikut ini beberapa hal yang bisa kamu lakukan dan perhatikan seperti dilansir HG.org.

1. Ketahui apa yang ingin dinegosiasi

Dalam kontrak kerja, ada hal-hal tertentu yang harus kamu pertimbangkan, seperti tunjangan, hari libur, gaji, hingga tugas lainnya.

Sebelum bernegosiasi, pastikan kamu telah menentukan dulu apa yang kamu inginkan di dalam kontrak atau ingin kamu hindari.

2. Pertimbangkan hal lainnya

Sebelum melakukan negosiasi, Kawan Puan harus memiliki perbandingan yang baik dengan pekerjaan saat ini atau sebelumnya.

Sebagai contoh, kamu bisa mempertimbangkan dan mencari tahu dulu gaji rata-rata di perusahaan tersebut sebelum melakukan negosiasi gaji yang ditulis di dalam kontrak.

Selain gaji, kamu juga perlu mempertimbangkan hal lainnya, seperti apakah fasilitas yang diberikan sudah sesuai atau belum

3. Komunikasikan dengan jelas

Penting untuk mengomunikasikan dengan jelas apa yang kamu inginkan ketika melakukan negosiasi kontrak kerja.

Apabila kamu memang membutuhkan gaji atau bonus yang lebih besar, maka katakanlah dengan jelas dan ringkas.

Baca Juga: Heboh Luna Maya Jadi Bu RT, Ternyata Ini Peran Ketua RT dan Gajinya

Lebih lanjut, ketika kamu bertanya tentang apa yang biasa ditawarkan oleh perusahaan, kamu harus memahami dulu masalah tersebut sepenuhnya sebelum akhirnya lanjut bernegosiasi.

4. Pahami bahwa negosiasi merupakan proses berkolaborasi

Saat membuat perjanjian kerja melalui kontrak yang mengikat secara hukum, kamu harus paham bahwa proses negosiasi merupakan sebuah kolaborasi.

Jika hal yang kamu tawar masih masuk akal dan menguntungkan kedua belah pihak, tentunya perusahaan akan siap untuk memenuhi hal tersebut.

5. Berikan argumen yang terfokus

Secara umum, proses negosiasi kontrak kerja bukanlah sarana untuk berargumen.

Akan tetapi, kamu bisa memberikan argumen yang terfokus dengan perlahan sambil memberikan pemahaman bagaimana hal yang kamu tawarkan bisa menguntungkan kedua pihak.

Itulah beberapa tips negosiasi kontrak kerja yang bisa kamu coba ketika terdapat hal-hal dalam kontrak yang tidak sesuai. (*)