3) Rekan kerja mendapat perlakuan istimewa
Perilaku berlebihan atasan seperti suka mengunjungi bilik kerja rekan kerja atau memberi perlakuan istimewa adalah salah satu tanda favoritisme.
Apalagi jika kinerja rekan kerjamu tidak maksimal namun kerap mendapat perlakuan istimewa tersebut dari atasan.
4) Ada standar ganda
Standar ganda dalam kantor bisa terlihat dengan adanya peraturan perusahaan namun karyawan tertentu boleh melanggarnya.
Nah, jika kamu melihat ini, sampaikan keluhanmu kepada pihak kantor.
Baca juga: Kerap Dinormalisasi, ini Dampak Buruk Toxic Productivity dalam Bekerja
6) Adanya ikatan antara atasan dan karyawan
Terakhir, favoritisme juga dapat terlihat dari adanya hubungan antara atasan dan karyawan.
Seperti adik, kakak, istri, suami, saudara, atau keluarga yang berada di kantor. (*)