Paham Kebutuhan Karyawan, Ini 4 Kelebihan Tempat Kerja Ramah Keluarga

Parapuan.co - Di Indonesia, tempat kerja ramah keluarga terbilang masih jarang dibandingkan dengan lingkungan perusahaan di luar negeri.

Belum lama ini, baru diketahui bahwa di Indonesia terdapat tempat kerja ramah keluarga usai viral seorang perempuan diizinkan membawa anak bayinya ke kantor.

Di media sosial, beredar foto perempuan bernama Nita melakukan presentasi sambil menggendong anaknya.

Usut punya usut, rupanya ia adalah bagian dari karyawan di Bobobox, yang merupakan startup penyedia layanan hotel kapsul waralaba di Indonesia.

Berbicara mengenai tempat kerja ramah keluarga di mana orang tua bisa mengajak anak mereka, ternyata lingkungan perusahaan semacam itu memiliki keunggulan.

Apa saja? Di bawah ini empat kelebihan dari tempat kerja ramah keluarga sebagaimana dikutip dari hbr.org!

1. Perusahaan mendengarkan kebutuhan karyawan

Perusahaan yang lingkungan kerjanya ramah keluarga berarti mereka tahu bagaimana mendengarkan kebutuhan karyawan.

Mereka mengizinkan orang tua yang bekerja membawa anak, menyediakan ruangan khusus untuk anak-anak tersebut, misalnya.

Baca Juga: Dilakukan Bobobox, Ini 4 Cara Menciptakan Tempat Kerja Ramah Keluarga

Hal itu dilakukan lantaran perusahaan paham, ada karyawannya yang seorang ayah atau ibu dan punya tanggung jawab mengasuh buah hati.

Budaya semacam ini semakin banyak diterapkan dalam rangka mewujudkan work life balance karyawan, terlebih di masa pandemi Covid-19.

2. Perusahaan tahu cara menciptakan komunitas

Tempat kerja ramah keluarga bukan semata hadir untuk memanjakan karyawan dengan fasilitas yang ada.

Akan tetapi, perusahaan menyadari hal itu dapat menciptakan komunitas yang pada akhirnya membentuk koneksi.

Secara tidak langsung, tercipta kebersamaan di antara karyawan sesama orang tua yang bekerja.

Karyawan juga ikut merasa memiliki perusahaan dan boleh jadi akan loyal dengan tempatnya bekerja.

3. Peran karyawan di perusahaan lebih dihormati

Kelebihan lainnya dari tempat kerja ramah keluarga adalah peran karyawan bisa lebih dihormati dan dihargai.

Baca Juga: Tingkatkan Produktivitas, Ini Alasan Tempat Kerja Ramah Keluarga Penting

Tak hanya peran dan tanggung jawab terkait posisinya di perusahaan, tetapi juga peran karyawan sebagai orang tua.

Bahkan saat bekerja jarak jauh atau WFH, perusahaan bisa memaklumi seandainya karyawan meminta izin untuk mengasuh anak mereka.

Selagi tugas dan pekerjaannya dapat diselesaikan dengan baik, hal itu tentu tidak jadi masalah.

4. Karyawan dan kolega merasa dipercaya perusahaan

Budaya di lingkungan kerja ramah keluarga membuat perusahaan semakin percaya pada karyawan maupun koleganya.

Pasalnya, lingkungan kerja seperti itu dapat menunjukkan bahwa antara perusahaan dan karyawan ada transparansi.

Pihak perusahaan tetap yakin karyawannya menyelesaikan tugas dengan baik walau sebagian waktunya digunakan untuk mengasuh anak.

Kiranya, itulah tadi beberapa kelebihan tempat kerja ramah keluarga yang perlu Kawan Puan ketahui.

Mudah-mudahan setelah ini makin banyak perusahaan yang menerapkan kebijakan ramah keluarga di lingkungan kerjanya.

 Baca Juga: Seperti Bobobox, Ternyata Ini Gambaran Tempat Kerja Ramah Keluarga

(*)