IPK Bukan yang Pertama, Ini Urutan yang Dilihat HRD dari CV Pelamar

Parapuan.co - Kawan Puan, pernahkah kamu penasaran bagaimana cara HRD menyeleksi CV yang dikirimkan pelamar?

Rupanya, poin pertama yang dilihat HRD dari berkas para pelamar bukanlah nilai IPK.

Terkadang sekalipun IPK menjadi salah satu syarat mengajukan lamaran, hal itu bukanlah penilaian utama perekrut.

Seorang pengguna Twitter dengan akun @ezash yang berprofesi sebagai HRD mengungkapkan sebuah rahasia.

Ia menyebutkan urutan yang dilihat HRD dari CV pelamar yang diseleksi mulai dari poin pertama sampai terakhir.

Apa saja? Simak informasi lengkapnya di bawah ini!

1. Pengalaman magang/kerja

Poin yang pertama kali dilihat HRD dari berkas lamaran, terutama yang tertera dalam CV adalah pengalaman magang/kerja.

HRD ingin tahu apakah pengalaman yang kamu miliki sesuai untuk menempati posisi yang kosong di perusahaan.

Baca Juga: Kawan Puan, Ini Catat Tips Menemukan Tempat Magang Kerja Impian!

2. Pengalaman organisasi

Kedua, yaitu pengalaman organisasi di mana perekrut akan mengukur kemampuanmu bekerja sama dengan orang lain.

Sebab, di dunia kerja dibutuhkan orang yang mampu bekerja sama dalam tim dan berinteraksi dengan baik, dengan sesama karyawan maupun klien.

3. Hardskill dan/atau softskill

Berikutnya, HRD bakal melihat keterampilan apa saja yang kamu miliki, baik hardskill maupun softskill.

Dari situ perekrut akan mempertimbangkan apakah keterampilan yang kamu punya sudah sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

4. Jurusan

Setelah itu, barulah perekrut akan melihat jurusan atau program studi yang kamu ambil saat sekolah menengah atau kuliah.

Biasanya perusahaan membutuhkan pelamar dengan jurusan yang linier dengan posisi yang dilamar.

Baca Juga: Cek Lowongan Kerja Startup Pegipegi Ini untuk Lulusan S1 Semua Jurusan

5. Tingkat pendidikan

Informasi berikutnya yang dilihat HRD dari CV pelamar adalah tingkat pendidikan.

Di sini perekrut mencocokkan apakah tingkat pendidikan pelamar sudah sesuai dengan persyaratan yang diajukan perusahaan.

6. IPK

Urutan keenam barulah HRD akan melihat IPK, yang bisa jadi tidak dilihat lagi jika poin-poin di atas sudah memenuhi syarat yang diinginkan.

7. Almamater

Meski jadi pertimbangan, tetapi almamater terkadang tidak terlalu dianggap utama dalam berkas lamaran pekerjaan.

Pasalnya, yang paling penting di dunia kerja adalah kemampuan seseorang terlepas dari latar belakang pendidikannya.

Mudah-mudahan informasi di atas berguna bagi Kawan Puan yang sedang mencari kerja, ya!

 Baca Juga: Info SBMPTN: Ini Jurusan Kuliah Para Miliarder Dunia, Ada Siapa Saja?

(*)