BERITA TERPOPULER LADY BOSS: Kartu Prakerja Gelombang 32 hingga Apa Itu Trauma Karier

Parapuan.co- Pada Senin (14/6/2022) kemarin, ada tiga berita yang terpopuler di kanal Lady Boss.

Berita pertama mengenai apa makna status dashboard di kartu praakerja gelombang 32.

Berita kedua mengenai apa itu planning fallacy.

Sedangkan berita ketiga mengenai makna dari trauma karier yang banyak dialami oleh para pekerja.

Berikut rangkuman ketiga berita untuk Kawan Puan:

1) Ikut Kartu Prakerja Gelombang 32? Pahami Arti 3 Status di Dashboard Ini

Pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 32 baru saja ditutup di pekan kedua bulan Juni 2022 ini.

Kawan Puan yang sudah mendaftar, kini tinggal menunggu pengumuman apakah kamu lolos seleksi atau tidak.

Kamu bisa secara berkala mengecek status pendaftaran dengan mengecek halaman dashboard di Kartu Prakerja.

Baca juga: BERITA TERPOPULER LADY BOSS: Fenomena Revenge Spending hingga Sejarah ATM di Indonesia

Di sana terdapat informasi status yang mempunyai arti berbeda untuk setiap keterangan yang tertulis.

Bagi kamu yang belum tahu, berikut arti dari tiga status yang muncul di dashboard Kartu Prakerja!

Baca selengkapnya di sini!

2) Anggap Remeh Pekerjaan, Apa Itu Planning Fallacy dan Bagaimana Mengatasinya?

Kawan Puan, sebagian dari kita mungkin pernah meremehkan dan menganggap enteng pekerjaan.

Barangkali bisa dikatakan hampir semua pekerja pernah melakukannya, menganggap suatu tugas cukup ringan untuk diremehkan.

Merasa bahwa pekerjaan bisa diselesaikan dalam 5 menit, tapi malah berakhir panik dan selesai melebihi batas waktu yang ditentukan.

Hal semacam itu dinamakan planning fallacy. Apa itu? Simak penjelasannya berikut ini!

Baca selengkapnya di sini!

Baca juga: BERITA TERPOPULER LADY BOSS: Lowongan Kerja Shopee hingga Sosok Shinta Kamdani

3) Mengenal Apa itu Trauma Karier, Ciri-Ciri, dan Cara Memulihkan Diri

Tempat kerja yang beracun, dapat membahayakan kesehatan dan kesejahteraan mental para pekerjanya.

Apalagi semenjak pandemi, mulai banyak perusahaan yang melakukan PHK terhadap para karyawannya. Kondisi tersebut membuat berdampak pada kesehatan mental mereka.

Selain PHK, salah satu penyebab trauma pada karier ialah kekerasan di tempat kerja. Kekerasan tersebut dapat berupa kekerasan seksual, kekerasan verbal, hingga kekerasan fisik.

Ketika trauma di dalam karier terjadi, hal itu akan susah untuk dipulihkan.

Lalu apa itu trauma karier? Bagaimana cara menyadari dan memulihkan diri jika mengalami trauma pada karier agar Kawan Puan bisa optimis kembali?

Baca selengkapnya di sini! (*)