Ini Kemampuan Nonteknis yang Wajib Dimiliki di Industri Teknologi

Parapuan.co - Saat ini, dunia teknologi tengah diminati para pencari kerja untuk mengembangkan karier.

Tak hanya kemampuan teknis atau hard skill.

Terdapat pula hal yang tak kalah pentingnya, yakni soft skill atau kemampuan non teknis.

Melansir Business News Daily, ini dia keterampilan nonteknis yang harus dilatih dalam berkarier di industri teknologi.

1. Manajemen Waktu

Manajemen waktu merupakan kemampuan penting yang harus dikuasai oleh seseorang di industri teknologi.

Kemampuan ini yakni seperti memenuhi kebutuhan sesuai tenggat waktu, dan lain-lainnya.

Manajemen waktu sangat penting mengingat bahwa industri teknologi tidak hanya bertanggung jawab atas satu sistem saja.

2  Kemampuan Membangun Jaringan

Baca Juga: Profil Katie Bouman, Computer Scientist di Balik Foto Black Hole Luar Angkasa

Dalam ruang lingkup dunia kerja, tentu jaringan profesional adalah hal yang penting.

Jaringan bisa menghadirkan berbagai solusi dan wawasan baru untuk dunia profesional.

"Ketika kami memiliki orang untuk berdiskusi, kami membuka kemungkinan untuk wawasan dan solusi,” kata pelatih dan konsultan bisnis Harvard, Connelly Hayward.

Berdiskusi dengan para jaringan profesional bisa memberikan keuntungan tersebut pada kedua belah pihak.

3. Mampu Berpikir Kritis

Para pengusaha mencara kandidat yang mampu berpikir kritis dalam mengambil keputusan.

Dengan berpikir kritis, Kawan Puan dapat melihat masalah dan menawarkan solusi efektif.

Hal ini juga diterapkan di berbagai industri, termasuk industri teknologi.

4. Kemampuan Komunikasi yang Baik

Baca Juga: Perusahaan Ini Kembangkan Solusi Teknologi Kartu Kredit untuk Bank BPD

Sebuah teknologi diciptakan oleh banyak orang yang terdiri dari beberapa tim.

Tentunya, ketika masuk ke lingkup profesional, Kawan Puan harus bisa memiliki komunikasi yang baik dengan tim.

Keterampilan komunikasi sangat dibutuhkan jika memasuki induatri teknologi.

Untuk itu, bangunlah komunikasi yang efektif dengan memperhatikan orang-orang di lingkungan kerja serta apa pesan yang kamu sampaikan.