3 Alasan Surat Lamaran Kerja Perlu Dilampirkan saat Melamar Pekerjaan

Parapuan.co - Pernahkah Kawan Puan berpikir mengapa surat lamaran kerja diperlukan untuk melamar pekerjaan?

Padahal di informasi lowongan terkadang tidak dicantumkan dan hanya dibutuhkan dokumen seperti CV, ijazah, sertifikat, dll.

Sangat jarang tertera bahwa pelamar harus melampirkan surat lamaran kerja.

Ternyata, ada alasan mengapa surat lamaran perlu dilampirkan ketika kamu melamar kerja, loh.

Apa saja? Simak penjelasannya sebagaimana melansir The Balance Careers di bawah ini!

1. Untuk Memberitahukan Informasi Tambahan

Surat lamaran memberi pelamar kesempatan untuk memasukkan detail yang tidak ada di dalam resume atau CV.

Misalnya kamu melamar di perusahaan di luar kota, lewat cover letter bisa kamu informasikan bahwa kamu bisa segera hadir jika dipanggil wawancara.

Tentu saja, kamu perlu mencantumkan rentang atau perkiraan tanggal pasti kapan kamu dapat menghadiri kemungkinan wawancara tersebut.

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Kamu yang Sudah Punya Pengalaman Bekerja

2. Untuk Menjelaskan Jika Ada Kesenjangan atau Gap

Alasan kedua mengapa surat lamaran kerja diperlukan untuk melamar pekerjaan, yaitu untuk menjelaskan kesenjangan.

Kamu mungkin menghabiskan beberapa waktu tanpa pekerjaan, menganggur, atau sedang mencari-cari lowongan.

Lewat surat lamaran, kamu bisa menjelaskan apakah selagi menantikan pekerjaan baru, kamu mengikuti pelatihan tertentu.

3. Perusahaan Mungkin Menginginkannya

Walau tidak dicantumkan dalam pengumuman lowongan, pihak perusahaan bisa saja mengharapkan pelamar menyertakan pengantar.

Pengantar yang dimaksud dalam hal melamar pekerjaan tersebut adalah cover letter.

Dengan menyertakannya, perusahaan akan memberikan penilaian lebih kepada pelamar.

Kandidat yang tidak meluangkan waktu untuk menulisnya, terkadang dianggap kurang termotivasi untuk melakukan pekerjaan yang dilamarnya.

Baca Juga: Catat, Ini Contoh Surat Lamaran Kerja yang Ditulis di Badan Email

Dalam banyak kasus, pemberi kerja bahkan tidak akan melihat berkas pelamar yang tidak disertai surat lamaran.

Selain masalah motivasi seperti disinggung sebelumnya, tidak adanya surat pengantar bisa saja membuat perekrut merasa kurang dihormati.

Padahal, ramah tamah lewat surat diperlukan sebagai ajakan supaya perekrut bersedia menyimak CV dan/atau resume yang dikirimkan.

Surat tersebut juga bisa jadi sarana yang ideal bagimu memberikan bukti spesifik tentang informasi yang tidak bisa dicantumkan di CV.

Nah, bagi Kawan Puan yang belum tahu, surat lamaran harus berisi beberapa hal tentang dirimu.

Sebut saja di antaranya data diri sesuai KTP, pendidikan terakhir, serta informasi tentang keterampilan yang kamu miliki.

Di samping itu, surat lamaran kerja harus pula mencantumkan informasi tentang apa saja berkas yang kamu lampirkan.

Singkatnya, dari situ kamu bisa memperkenalkan diri kepada perekrut dan menyampaikan tujuanmu untuk melamar suatu posisi.

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja Part Time untuk Kamu yang Masih Mahasiswa

(*)