3 Syarat Lowongan Kerja jika Ingin Naik Jabatan di Perusahaan

Parapuan.co - Siapa bilang naik jabatan di perusahaan tempat Kawan Puan bekerja saat ini tidak butuh syarat lowongan kerja?

Meskipun masih di perusahaan yang sama, syarat dan ketentuan tetap diberlakukan untuk mengetahui apakah kamu cocok menempati posisi yang lebih tinggi atau tidak.

Namun, tentu saja persyaratannya berbeda dibandingkan dengan kualifikasi yang biasa ada untuk melamar di perusahaan lain.

Lantas, apa saja kualifikasi yang penting kamu miliki jika ingin naik jabatan di tempatmu bekerja sekarang?

Simak informasi syarat lowongan kerja untuk naik jabatan sebagaimana mengutip Indeed berikut ini!

1. Menunjukkan Mobilitas ke Atas

Jika kamu menginginkan jabatan baru yang lebih tinggi, tentu kamu harus menunjukkan mobilitas karier.

Untuk mobilitas karier ke atas, kamu perlu mempunyai pengetahuan baru dan mengembangkan pemahaman tentang sesuatu hal.

Syarat bekerja sebagai manajer, misalnya, berarti kamu mesti punya keterampilan leadership.

Baca Juga: Catat, Ini Syarat Lowongan Kerja Shopee di Bagian Payment Processing

2. Mempunyai Performa Unggul

Syarat lowongan kerja berikutnya untuk bisa naik jabatan, yaitu memperlihatkan performa yang signifikan.

Performa yang dimaksud bisa diukur dengan berbagai parameter yang setiap perusahan punya standarnya masing-masing.

Pertama, pimpinan biasanya mengharapkan karyawan untuk melebihi kualifikasi pekerjaan umum.

Selain itu, juga harus menunjukkan inisiatif dan kualitas kepemimpinan yang membuat karyawan sosok menjadi kandidat untuk dipromosikan.

Pasalnya, kemajuan dalam karier dengan naik jabatan berarti kamu akan menerima tugas dan tanggung jawab yang lebih besar.

3. Menunjukkan Kesiapanmu

Selain performa, kenaikan jabatan membutuhkan bukti kesiapanmu untuk posisi yang lebih tinggi.

Dalam hal ini, untuk syarat bekerja berarti kamu harus mengambil langkah-langkah memperdalam pengetahuanmu di industri yang digeluti perusahaan.

Baca Juga: Syarat Lowongan Kerja Magang di Kanal YouTube Andre Taulany

Tetapkan tujuan yang ingin kamu capai untuk mengembangkan kariermu, dan tunjukkan hal itu pada pimpinan perusahaan.

Kamu bisa mengajukan diri kepada pimpinan atau HRD tentang capaianmu setelah bekerja beberapa tahun di perusahaan.

Bila perlu, kamu bisa membuat surat lamaran kerja untuk naik jabatan ke HRD perusahaan.

Bukan surat lamaran biasa, tetapi semacam rekomendasi dari manajer atau atasan di tim kamu yang bisa meyakinkan HRD akan potensimu.

Nah, dari penjelasan di atas, Kawan Puan sudah tahu kan kalau naik jabatan juga tidak bisa dilakukan sembarangan?

Kamu juga harus meningkatkan kualitas diri, pengetahun, keterampilan, dan mengusahakannya.

Itulah tadi informasi mengenai syarat lowongan kerja untuk naik jabatan di perusahaan tempatmu bekerja.

Mudah-mudahan informasi di atas menambah wawasan dan berguna buatmu, ya!

Baca Juga: Contoh Surat Lamaran Kerja untuk Naik Jabatan di Perusahaan, Simak!

(*)