Agar Cepat Dapat Kerja, Ketahui Rahasia HRD saat Cari Kandidat di LinkedIn

Parapuan.co - Kawan Puan yang saat ini masih menjadi pencari kerja, salah satu platform yang kamu gunakan mungkin adalah LinkedIn.

Perlu kamu tahu, banyak pula perusahaan yang mencari kandidat dari LinkedIn untuk mendapatkan karyawan yang terampil di bidangnya.

Apabila kamu ingin direkrut via LinkedIn, tentunya kamu mesti mengetahui apa yang dilihat HRD atau perekrut dari profilmu.

Konten kreator Vina Maulina membongkar rahasia HRD saat mencari kandidat di LinkedIn melalui akun Instagram-nya baru-baru ini. Yuk, simak!

HRD Mencari Kandidat Lewat Fitur Khusus

HRD atau siapapun yang bertugas merekrut kandidat untuk suatu perusahaan mempunyai halaman dengan fitur pencarian khusus di LinkedIn.

Di fitur tersebut, HRD dapat mencari kandidat dengan memanfaatkan filter atau penyaring yang ada.

Filter itu meliputi, lokasi, nama posisi, skills, industri, pengalaman project, sampai kata kunci khusus.

Apabila kamu ingin segera memperoleh panggilan melalui rekrutmen dari LinkedIn, ada beberapa hal yang harus kamu ingat, di antaranya:

Baca Juga: Mudah! Ini 5 Strategi Sederhana untuk Memperluas Relasi di LinkedIn

1. Tuliskan Profilmu Secara Lengkap

Pastikan kamu membuat profil LinkedIn dengan informasi selengkap mungkin seputar pengalaman dan keterampilan yang kamu miliki.

Usahakan agar kamu mencantumkan lebih dari satu keterampilan yang semuanya relevan dengan posisi yang kamu inginkan.

2. Tuliskan Kata Kunci Khusus

Agar profilmu muncul pada hasil pencarian HRD, tuliskan kata kunci khusus mengenai posisi dan skills yang kamu punya.

Vina Maulina menjelaskan, semakin spesifik kata kunci yang kamu masukkan akan semakin baik.

Beberapa kata kunci spesifik yang menggambarkan keterampilan dan pengalaman, misalnya Content Writer, Marketing Manager, SEO Content Specialist, dan masih banyak lainnya.

3. Cantumkan Pengalaman Project

Selama bekerja atau kuliah, kamu mungkin saja aktif dalam proyek-proyek tertentu di luar pengalaman kerja.

Apabila skill dari proyek tersebut relevan dengan pekerjaan yang kamu inginkan, cantumkan informasinya sedetail mungkin.

Ketiga hal di atas memungkinkanmu lebih cepat menerima panggilan kerja dari LinkedIn. Selamat mencoba!

Baca Juga: 3 Tips Membangun Karier yang Sukses dari CEO LinkedIn Jeff Weiner

(*)