Mengenal Perbedaan Interview dengan HRD dan User dalam Wawancara Kerja

Tujuannya, yaitu menilai secara mendetail mengenai kepribadian dan keterampilanmu jika diterima di posisi yang kamu lamar.

Maka itu, pertanyaannya seputar memastikan latar belakang dan kesesuaian antara dirimu dengan informasi yang tertera pada CV yang kamu kirimkan sebelumnya.

Interview User

Tahap wawancara dengan user umumnya akan dilakukan apabila kamu lolos interview HRD.

Pada tahap ini, kamu akan langsung diwawancarai oleh orang yang bakal menjadi atasanmu jika diterima bekerja nantinya.

Di sini, kamu akan lebih banyak menerangkan tentang pengalamanmu bekerja di posisi serupa yang kamu lamar.

User pun akan menilai dengan jelas keterampilanmu serta kesesuaian antara kehalianmu sesungguhnya dengan yang tertulis di CV.

Biasanya, user juga akan bertanya soal pengalaman paling menantang yang pernah kamu tangani dalam pekerjaan.

Lebih lanjut, pihak user bakal mencari tahu kesiapanmu ketika diberikan pekerjaan tertentu dan mengemban tanggung jawab di dalam perusahaan.

Ini merupakan tahap paling menentukan dala mwawancara kerja, jadi persiapkan dirimu sebaik mungkin.

Kiranya, itulah informasi mengenai perbedaan interview HRD dan user yang perlu Kawan Puan tahu. Semoga berguna, ya.

Baca Juga: Berjalan 30 Menit, Ini Pola Wawancara HRD saat Menyeleksi Pelamar Kerja

(*)