Selain Gaji, Ini Benefit yang Jadi Perhatian Pencari Kerja pada 2023

Parapuan.co - Kawan Puan, ternyata gaji bukan satu-satunya benefit yang diinginkan oleh para pencari kerja, terlebih pada 2023 ini.

Memang benar kalau pencari kerja bisa saja mengutamakan soal seberapa besar gaji yang mereka terima.

Akan tetapi, mereka juga mengharapkan benefit lain dari perusahaan apabila diterima bekerja nantinya.

Menurut laporan Jobstreet Outlook 2022-2023: Hiring, Compensation, and Benefits Report, berikut ini sejumlah benefit yang hendaknya ditawarkan perusahaan kepada pencari kerja di tahun 2023!

1. Cuti Khusus

Pekerja memang mempunyai hak cuti sekitar 12 hari kerja menurut peraturan ketenagakerjaan, salah satunya yang diatur dalam Perppu Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja.

Namun, ada pula cuti khusus yang juga diharapkan oleh pencari kerja, semisal cuti untuk menstruasi bagi pekerja perempuan.

Mengapa cuti khusus seperti cuti menstruasi penting? Ini karena sebagian perempuan mengalami rasa sakit semacam nyeri perut dan rasa tidak nyaman pada tubuhnya pada 1-3 hari pertama haid.

2. Asuransi

Baca Juga: Jadi Pelengkap BPJS, Ini 3 Manfaat Asuransi Kantor bagi Karyawan Swasta

Benefit kedua yang diharapkan oleh pencari kerja ditawarkan perusahaan, yaitu asuransi kesehatan.

Sebagian besar perusahaan menawarkan asuransi kesehatan, baik melalui BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan atau bekerja sama dengan pihak swasta.

Setelah asuransi kesehatan, perusahaan dapat pula menawarkan asuransi jiwa bagi para karyawannya.

3. Pengembangan Karier

Pencari kerja berharap pula bahwa ia bisa mengembangkan kariernya jika diterima bekerja di sebuah perusahaan.

Maka itu, perusahaan dapat memberikan fasilitas seminar, program pelatihan, mentoring, dan promosi jabatan kepada karyawannya.

4. Tunjangan Keluarga

Ternyata, poin ini juga menjadi harapan para pencari kerja saat mendapatkan tawaran pekerjaan.

Pada 2023, tunjangan keluarga seperti asuransi kesehatan dan acara kantor yang melibatkan keluarga disebut cukup populer.

Satu dari dua atau kedua pilihan terkait tunjangan keluarga ini rasanya patut dipertimbangkan oleh perusahaan.

Nah, kalau Kawan Puan sendiri mengharapkan benefit seperti apa selain gaji dan hal-hal di atas?

Baca Juga: 5 Pekerjaan dengan Gaji Tinggi untuk Perempuan, Ada Bidang Farmasi

(*)