4 Tips Meningkatkan Produktivitas Karyawan yang Bekerja di Hari Libur

Parapuan.co - Lebaran 2023 tiba, tetapi tidak semua karyawan atau pekerja dapat menikmati libur seperti yang sudah ditetapkan pemerintah.

Seperti diketahui, pemerintah beberapa waktu lalu menetapkan libur Lebaran 2023 mulai 19-25 April 2023.

Namun, sepanjang hari libur Lebaran 2023 tersebut ada pekerja yang tetap masuk, khususnya tepat di Hari Raya Idulfitri pada 22-23 April.

Melihat sebagian rekan mendapatkan hari liburnya pada momen Idulfitri, produktivitas karyawan yang masuk mungkin akan berkurang.

Untuk mengantisipasinya, berikut tips yang bisa dilakukan untuk meningkatkan produktivitas karyawan yang bekerja di hari libur seperti mengutip BMA Group Global!

1. Tawarkan Jam Kerja yang Fleksibel

Dalam situasi libur Lebaran 2023, akan sulit bagi pekerja untuk bekerja dan pulang sama seperti hari-hari biasa.

Untuk itu, coba tawarkan jam kerja yang fleksibel saat karyawan bisa memulai lebih lambat atau selesai lebih awal.

Jam kerja yang fleksibel bisa meningkatkan produktivitas dan meringankan beban psikologis akibat bekerja di periode libur nasional.

Baca Juga: Selain Ubah Jam Kerja, Ini 5 Cara Menghindari Burnout di Pekerjaan

Selama pekerjaan bisa diselesaikan dengan baik, jam kerja yang fleksibel tentu tidak jadi masalah.

Hindari pula jam lembur, kecuali jika benar-benar mendesak dan penting.

2. Ciptakan Suasana Ruang Kerja yang Meriah

Biarkan karyawan tetap dapat merasakan suasana libur meski sedang bekerja dengan menghadirkan kemeriahan di dekatnya.

Misalnya dengan mendekorasi ruang kantor dengan hiasan khas Idulfitri, memutar lantunan musik, dan sebagainya.

Bisa juga dengan mengizinkan karyawan mengajak anggota keluarganya, semisal anak untuk datang ke kantor dan menemaninya bekerja.

Jangan lupa untuk menciptakan suasana meriah dengan menyediakan makanan dan minuman khas Lebaran 2023 untuk karyawan yang bekerja di hari libur.

3. Berikan Bonus Liburan

Perusahaan diperbolehkan untuk membiarkan karyawannya bekerja di hari libur selama memenuhi syarat tertentu.

Baca Juga: Agar Tak Cepat Habis, Ini Tips Hemat Memanfaatkan Bonus Akhir Tahun

Salah satunya yang terdapat di UU Ketenagakerjaan maupun Perppu Cipta Kerja ialah perusahaan wajib memberikan upah lembur.

Jika dihitung lembur, kamu dapat memberikan upah tersebut kepada karyawan sesuai aturan.

Apabila tidak, boleh juga menawarkan bonus lain kepada pekerja yang tetap masuk walau sedang libur Lebaran tersebut.

Dijamin, mereka akan bersemangat bekerja dan produktivitas bisa jadi meningkat. 

4. Izinkan Karyawan Bekerja dari Rumah

Opsi lain untuk meningkatkan produktivitas karyawan ketika bekerja di hari libur adalah mengizinkan mereka WFH.

Bekerja dari rumah saat musim liburan memberikan kesempatan bagi karyawan mendapatkan work life balance.

Setelah hari-hari yang melelahkan di kantor, karyawan bisa lebih produktif ketika dapat bekerja sekaligus menikmati waktu santai bersama keluarga.

Itu dia beberapa tips meningkatkan produktivitas karyawan selama libur Lebaran.

Mudah-mudahan berguna, Kawan Puan!

Baca Juga: Transit Manggarai Bisa Jadi Alasan, Ini Beberapa Penyebab Orang Lebih Suka WFH

(*)