Libur Lebaran 2023 Masih Kerja, Berikut Tips Menerapkan Hybrid Work

Parapuan.co - Kawan Puan, apakah kamu masih harus tetap bekerja selama libur Lebaran 2023 yang ditetapkan oleh pemerintah jatuh pada tanggal 19-25 April 2023?

Kalau kamu masih harus tetap kerja saat libur Lebaran 2023, maka bisa mencoba hybrid work atau kerja fleksibel dari mana saja untuk memenuhi tanggung jawab.

Contoh pekerjaan yang masih harus masuk saat libur Lebaran 2023 sekaligus memungkinkan untuk hybrid work atau kerja fleksibel dari mana saja adalah customer service dan wartawan.

Kamu mungkin saja bisa bekerja dari mana saja asal tidak ada kebijakan harus masuk kantor selama libur Lebaran atau saat kamu masuk shift.

Alhasil, kamu tetap bisa pulang ke rumah atau mudik untuk merayakan Lebaran bersama dengan keluarga.

Tapi, tak dimungkiri juga kalau menjelang libur panjang Lebaran tanggung jawab pekerjaan yang harus diselesaikan semakin banyak dan menumpuk.

Para pekerja masih menghadapi beban kerja dan deadline yang justru makin lebih padat menjelang cuti bersama selama sepekan.

Oleh karena itu, kamu harus mengomunikasikan dan menyepakati perihal pekerjaan selama libur Lebaran jika berencana untuk mudik sekaligus menerapkan hybrid work.

Keuntungan Hybrid Work

Baca Juga: Hybrid Work, Budaya Kerja Masa Depan yang Perlu Fresh Graduate Tahu

Melansir siaran pers dari HP Indonesia yang PARAPUAN terima, HP Global Hybrid Work Survey 2022 menunjukkan bahwa hybrid work membawa keuntungan bagi para karyawan.

Sebanyak 72% karyawan di Indonesia menyatakan kalau hybrid work membantu mereka lebih produktif dalam menyelesaikan tugas.

Sementara itu, 92% responden percaya kalau hybrid work memberikan kesempatan untuk meningkatkan kesejahteraan dan work-life-balance.

Hybrid work menjadi solusi bagi perusahaan dan karyawan saat musim mudik, di mana karyawan dapat fleksibel dalam bekerja dan menyelesaikan semua tugas.

Lantas seperti apa tips menerapkan hybrid work yang efektif selama masa cuti bersama libur Lebaran 2023?

1. Membuat Kesepakatan dengan Tim

Saat memutuskan untuk menerapkan hybrid work, kamu dan tim sangat mungkin bekerja dari lokasi dan zona waktu berbeda.

Oleh karena itu, kamu dan tim harus sudah saling sepakat untuk bekerja fleksibel dari mana saja untuk menyelesaikan tanggung jawab pekerjaan.

Baca Juga: Cegah Bosan WFH, 5 Model Hybrid Work Ini Bisa Diterapkan Perusahaan

Masing-masing anggota tim harus sepakat tentang cara berkomunikasi, tenggat waktu, dan hal-hal lain terkait pekerjaan.

Kamu dan anggota tim harus mematuhi kesepakatan yang sudah dibuat bersama agar pekerjaan bisa selesai dengan lancar dan sesuai target.

2. Menciptakan Ruang Kerja

Bekerja fleksibel dari mana saja saat mudik artinya Kawan Puan tidak akan menggunakan meja kerja seperti yang biasanya di kantor.

Besar kemungkinan kamu harus bekerja di kendaraan saat perjalanan mudik, di kamar hotel, di rumah dengan banyak saudara, atau lainnya.

Kamu perlu menyesuaikan meja dan kursi untuk bekerja, pencahayaan yang pas, koneksi internet lancar, dan meminimalisir kebisingan.

Oleh karena itu, cobalah menciptakan ruang kerja atau setidaknya area untukmu bisa bekerja dengan fokus tanpa terganggu dengan perubahan lingkungan.

3. Memanfaatkan Perangkat Teknologi

Salah satu syarat penting ketika Kawan Puan bekerja fleksibel dari mana saja adalah memastikan perangkat teknologi mumpuni sekaligus koneksi internet stabil.

Oleh karenanya, pastikan perangkat kerja Kawan Puan dapat terkoneksi dengan generasi terbaru dari broadband seluler dan WiFi.

Kamera depan dengan fitur auto-frame juga bakal memastikan karyawan profesional seperti Kawan Puan tetap bisa berkomunikasi dan berkolaborasi dengan baik dari mana saja.

Mengingat Kawan Puan akan bepergian, maka desain laptop yang ringkas dan mudah dibawa akan memudahkanmu bergerak dengan cepat.

Nah Kawan Puan, itu tadi tips menerapkan hybrid work agar lancar selama libur Lebaran 2023. Pastikan laptop kerja kamu mumpuni agar bisa mendukungmu kerja dari mana saja, ya.

Baca Juga: Masih WFH? Yuk Terapkan 5 Tips Merawat Laptop agar Lebih Awet Ini!

(*)