BERITA TERPOPULER LADY BOSS: Lowongan Kerja Susi Air hingga Program ANJANI 2023

Parapuan.co - Berikut ini sederet berita terpopuler di kanal Lady Boss, Selasa (9/5/2023), salah satunya lowongan kerja Susi Air.

1. Susi Air Buka Lowongan Kerja Fresh Graduate, Ini Posisi dan Syaratnya

Kawan Puan, Susi Air baru membuka lowongan kerja untuk fresh graduate dan kandidat berpengalaman. Lewat lowongan kerja yang dibagikannya, Susi Air ingin mencari kandidat yang berminat bekerja di industri penerbangan.

Nah, untuk lebih tahu soal posisi dan syarat lowongan kerja yang dibagikan Susi Air, simak beberapa informasi di bawah.

Lowongan kerja di Susi Air

Sebagaimana kita tahu, Susi Air adalah maskapai penerbangan milik Susi Pudjiastuti. Maskapai penerbangan Susi Air ini dioperasikan oleh PT ASI Pujiastuti Aviation.

Berkantor di Pangandaran, Jawa Barat, Susi Air kini tengah membutuhkan karyawan untuk mengisi posisi Operation Control Center. Posisi ini terbuka baik untuk lulusan baru maupun mereka yang sudah memiliki pengalaman.

Adapun berikut ini beberapa syarat yang harus dipenuhi jika ingin mendaftar di Susi Air. Apa saja? Berikut ulasannya melansir Kompas.com.

Baca selengkapnya

Baca Juga: Teuku Wisnu Bagikan Lowongan Kerja Khusus Perempuan, Minimal D3

2. P&G Indonesia Konsisten Dukung Usaha Perempuan Lewat Program ANJANI 2023

P&G Indonesia kembali mengadakan program ANJANI 2023 - Gerakan Maju Wanita Indonesia untuk mendukung usaha perempuan Indonesia. Program ANJANI 2023 merupakan bukti konsistensi P&G Indonesia dalam mendukung pemberdayaan usaha perempuan di Indonesia.

Pada ANJANI 2023, P&G Indonesia memfokuskan pada upaya mendorong keragaman pemasok atau supplier diversity. P&G Indonesia memfasilitas perempuan pemilik usaha maupun bisnis di Indonesia untuk terhubung dengan rantai pasokan yang lebih besar.

Saranathan Ramaswamy selaku Presiden Direktur P&G Indonesia menyampaikan bahwa ANJANI 2023 merupakan bukti konsistensi pihaknya dalam tumbuh bersama usaha milik perempuan.

ANJANI 2023 juga menjadi sebuah program yang akan membekali perempuan pemilik usaha dan bisnis dengan kemampuan serta akses untuk terhubung ke bisnis yang lebih besar.

"Ini merupakan wujud nyata dari konsistensi kami dalam bergerak dan tumbuh bersama para pelaku usaha perempuan Indonesia," ujar Saranathan saat ditemui PARAPUAN di Kawasan Jakarta Pusat, Senin, (8/5/2023).

"Serta membekali mereka dengan kemampuan dan akses yang mereka butuhkan untuk terhubung dengan rantai pasokan yang lebih besar, sehingga mereka pun dapat mengakselerasi pertumbuhan bisnisnya," imbuhnya.

Tahun ini merupakan kali ketiga P&G Indonesia menyelenggarakan program ANJANI untuk mendukung pemberdayaan usaha perempuan Indonesia.

Baca selengkapnya

Baca Juga: Ingin Menciptakan Generasi Unggul, Ternyata Akses Pendidikan untuk Perempuan Kuncinya!

3. Bukan Diskriminasi, Ini 5 Alasan Lowongan Kerja Cantumkan Batas Usia

Kawan Puan pasti sudah sering menemui lowongan kerja yang mencantumkan batas usia maksimal pelamarnya, misal 27 tahun, 28 tahun, 30 tahun, atau 40 tahun.

Batas usia maksimal pelamar kerja ini hampir selalu ada dalam tiap lowongan kerja swasta maupun negeri sehingga persyaratan ini harus dipenuhi.

Tak jarang, batas usia maksimal pelamar kerja jadi tantangan untukmu yang sedang mencari pekerjaan baru karena layoff atau memang ingin berganti karier.

Gara-gara ada batas usia maksimal pada lowongan kerja, maka kamu tak masuk dalam kualifikasi yang dicari, sehingga minim kesempatan untuk diterima di tempat tersebut.

Batas usia maksimal pelamar tak jarang membuat pekerja usia 30 maupun 40 tahun lebih khawatir jika harus mencari pekerjaan baru di usia tersebut.

Pasalnya, ada banyak kemungkinan yang bisa terjadi hingga membuat seseorang di usia 30 tahun ke atas mencari pekerjaan baru.

Beberapa mungkin menganggap kalau batas usia pada kesempatan kerja merupakan bentuk diskriminasi golongan umur tertentu.

Namun ternyata, batas usia maksimal pelamar kerja yang dicantumkan dalam beberapa lowongan bukan berarti selalu jadi bentuk diskriminasi.

Merangkum dari Kompas.com, inilah alasan lowongan pekerjaan mencantumkan batas usia maksimal sebagai salah satu kualifikasi pelamarnya.

Baca selengkapnya

Baca Juga: BERITA TERPOPULER LADY BOSS: Rekrutmen Lowongan Kerja PT KAI hingga HR Manajer Alila SCBD

(*)