Biasa Ada dalam Lowongan Kerja, Apa Saja yang Dites saat Medical Check Up?

Parapuan.co - Saat mencari lowongan kerja, Kawan Puan pasti memperhatikan berbagai syaratnya.

Selain itu, kamu juga perlu memperhatikan tahapan dari lowongan kerja yang kamu daftar.

Dalam mendaftar lowongan kerja, biasanya akan ada tahapan seleksi yang diberikan.

Mulai dari tahapan administrasi, tes tulis, tes wawancara, hingga ada pula yang memberikan tes fisik atau medical check up.

Kamu mungkin akan diminta untuk lulus ujian fisik, baik sebelum pemberi kerja memperpanjang tawaran pekerjaan atau selama proses wawancara.

Bergantung pada jenis ujian, sifat pekerjaan, dan faktor lainnya, sering kali legal bagi calon pemberi kerja untuk meminta kandidat mengikuti ujian fisik.

Lalu apa saja tes medical check up dalam tahap pencarian kerja? Yuk perhatikan penjelasannya berikut, seperti dikutip dari Liveabout.com.

1. Tes Narkoba dan Alkohol

Pengusaha melakukan tes narkoba untuk berbagai alasan, seperti mengurangi ketidakhadiran dan kecelakaan di tempat kerja, meningkatkan produktivitas, dan mengurangi tanggung jawab perusahaan.

Baca Juga: Tahap Registrasi Online Lowongan Kerja di Rekrutmen Bersama BUMN

Calon karyawan dapat diminta untuk mengikuti berbagai tes narkoba.

Ini termasuk skrining obat urin , tes rambut, obat-obatan atau alkohol, skrining obat air liur, dan skrining obat keringat.

2. Tes Kemampuan Fisik

Tes kemampuan fisik mengukur kemampuan fisik pelamar untuk melakukan tugas tertentu atau kekuatan kelompok otot tertentu, serta kekuatan dan stamina secara keseluruhan.

Pengusaha dapat melakukan tes ini dapat dilakukan untuk calon karyawan di sektor pekerjaan manual dan fisik.

Kemampuan seperti stamina, fleksibilitas, dan kekuatan paling sering dipertimbangkan.

Misalnya, pemberi kerja dapat meminta pencari kerja untuk membuktikan bahwa mereka dapat mengangkat beban dalam jumlah tertentu, yang merupakan persyaratan untuk melakukan pekerjaan tertentu dengan sukses.

3. Tes Pemeriksaan Medis

Baca Juga: Dukung Gaya Hidup Halal, Prudential Gelar Medical Check-Up Gratis

Selain dua tes di atas, medical check up dalam tes kerja juga mencakup pemeriksaan medis.

Mengutip dari Glints.com, Kawan Puan nantikanya akan diminta untuk menjalani sejumlah proses pemeriksaan medis yang komprehensif.

Mulai dari pemeriksaan tekanan darah, penglihatan, jantung, perut, cek kesehatan gigi, anggota tubuh, dan tulang belakang.

Beberapa perusahaan bahkan ada yang melakukan cek tindik dan tatto untuk persyaratan khusus.

Selain itu, kamu mungkin juga perlu melakukan tes gula dan darah. 

Ada pula perusahaan yang akan meminta kamu menjalani pemeriksaan rontgen dada, tes audiometri (pendengaran), tes spirometri (paru-paru), hingga MRI dan/atau EKG.

Sebanyak apa aspek yang diperiksa dalam medical check up ini bisa berbeda tergantung perusahaan dan posisi yang kamu lamar ya, Kawan Puan. 

Nah, itu dia beberapa hal yang perlu kamu perhatikan untuk tes medical check up dalam tahapan mencari pekerjaan.

Jadi, ketika melamar lowongan kerja tersebut kamu bisa memperhatikan syaratnya dan mempersiapkan dirimu.

Baca Juga: Pencari Lowongan Kerja, Hindari 7 Hal Ini saat Ikut Rekrutmen Bersama BUMN

(*)