3 Cara Atasi Diskriminasi Pegawai Baru ala Drakor Numbers yang Viral di TikTok

Parapuan.co - Kawan Puan, drakor Numbers kini jadi salah satu serial yang viral di TikTok dan media sosial.

Drakor Numbers viral di TikTok lantaran punya jalan cerita yang menarik dan diperankan oleh banyak aktor ternama Korea Selatan.

Nah tak hanya cerita dan daftar pemainnya yang viral di TikTok, ternyata ada banyak pelajaran yang bisa diambil dari drakor ini loh, Kawan Puan.

Salah satunya adalah cara mengatasi diskriminasi yang kerap dialami oleh pegawai baru.

Di drakor Numbers, diceritakan kalau Jang Ho Woo (Kim Myung Soo) mendapat diskriminasi karena latar belakang pendidikan.

Dirinya adalah satu-satunya karyawan Taeil Accounting Firm yang hanya lulusan SMA.

Meski begitu, Jang Ho Woo adalah seseorang yang sangat cerdas, pandai beradaptasi, dan berani.

Nah, seperti apa cara Jang Ho Woo melawan diskriminasi di kantornya? Yuk simak ulasan berikut!

1. Mencari Kesibukan

Karena dia tidak diberikan proyek untuk dikerjakan, maka sehari-hari Jang Ho Woo hanya menatap layar laptopnya yang kosong.

Akhirnya karena bosan, dia mencari sendiri kesibukan di kantor, meskipun itu sekedar pekerjaan kecil.

Dimulai dengan membersihkan lantai kantor dan meja kerjanya.

Setelah itu, dia bergerak ke bagian lain, yaitu menghancurkan dan membuang berkas-berkas kantor yang sudah tidak diperlukan.

Jang Ho Woo tidak peduli meskipun rekan-rekan kerjanya memandangnya dengan pandangan aneh dan merendahkan.

Setidaknya dia tidak sekedar berdiam diri saat tidak ada tugas kantor.

2. Membangun Reputasi

Lama kelamaan para karyawan Taeil bukan hanya meminta bantuan Jang Ho Woo dalam hal fotokopi, tapi juga mengirim email, menerima faks, menyiapkan ruang rapat, membereskan pantry dan lainnya.

Hingga akhirnya Jang Ho Woo jadi orang yang paling dibutuhkan di Taeil Accounting.

Hampir semua orang memperebutkan dia untuk membantu pekerjaan mereka.

3. Melakukan Pekerjaan Sulit

Salah satu pekerjaan akuntan adalah mendapatkan surat konfirmasi ke semua institusi keuangan.

Sayangnya, tidak semua institusi keuangan bisa diajak bekerja sama. Salah satunya yang sulit didekati adalah institusi Koperasi Kredit Masyarakat Geumyang.

Jang Ho Woo yang mendengar hal ini kemudian menawarkan diri untuk mencoba mendapatkan surat konfirmasi tersebut.

Sesampainya di sana Jang Ho Woo melihat kalau ternyata Koperasi Geumyang mengalami masalah antrian yang panjang karena sebagian besar nasabah mereka adalah para orang tua.

Jadi, agar antriannya lebih cepat, Jang Ho Woo membantu para lansia itu untuk mengisi formulir dan mempersiapkan berkas yang diperlukan sebelum datang ke teler.

Keberhasilan Jang Ho Woo ini tentu saja membuat ketua tim audit Kang Hyun (Kim Young Jae) kagum dan menyadari potensinya.

Nah Kawan Puan, itu dia beberapa cara mengatasi diskriminasi sebagai pegawai baru ala drakor Numbers, semoga bisa membantumu!