Belajar dari Kasus Dokter Palsu di Surabaya, Ini Pentingnya Background Checking Calon Karyawan

Parapuan.co - Baru-baru ini, dunia medis digemparkan oleh terungkapnya aksi dokter gadungan di Rumah Sakit PHC Surabaya, Jawa Timur.

Dokter palsu itu bahkan disebut sudah bekerja selama dua tahun di RS PHC dan digaji Rp7,5 juta perbulan.

Melansir Kompas.com, dokter gadungan bernama Susanto tersebut ternyata seorang lulusan SMA dan tidak punya kualifikasi profesional sebagai tenaga medis.

Terlepas dari terungkapnya dokter gadungan di Surabaya ini, rasanya banyak pelajaran yang dapat kita ambil.

Salah satunya tentang pentingnya perusahaan melakukan background checking atau memeriksa latar belakang dalam menyeleksi karyawan.

Mengapa background checking penting dan bagaimana cara melakukannya? Simak informasinya seperti dikutip dari Workable berikut ini!

Background Checking dalam Proses Rekrutmen Karyawan

Merekrut karyawan merupakan pekerjaan yang penting, karena mereka akan membantu memajukan perusahaan dan bersama-sama mewujudkan tujuan organisasi.

Maka dari itu, pihak perusahaan yang melakukan perekrutan juga perlu mempertimbangkan background checking atau pengecekan latar belakang karyawan.

Baca Juga: Tak Cuma Rekrut Karyawan, Ini Tugas HRD dan Tantangan Era Kerja Hybrid