Perusahaan Fintech Ini Targetkan Rekrut 1000 Karyawan hingga Akhir Tahun

Parapuan.co - Kawan Puan yang mungkin baru saja kehilangan pekerjaan dan ingin kembali bekerja, tetaplah semangat.

Ada berbagai kesempatan baru buatmu untuk kembali meniti karier dan mengembangkannya.

Salah satunya melalui berbagai tawaran pekerjaan di industri keuangan digital seperti perusahaan fintech.

Perusahaan fintech PT Amartha Mikro Fintek (Amartha) belum lama ini mengumumkan bakal mengadakan rekrutmen besar-besaran.

Melalui pers rilis yang diterima PARAPUAN, Amartha mengungkap soal targetnya untuk merekrut setidaknya seribu talenta muda dari berbagai daerah.

Hal ini dilakukan Amartha guna mendukung ekspansi bisnis dalam menjangkau UMKM akar rumput.

Sekadar informasi, bisnis Amartha di tahun 2023 mencatatkan kinerja yang sehat dan terus bertumbuh dalam memberikan layanan keuangan digital.

Untuk mendukung ekspansi, Amartha pun bersiap memperluas wilayah operasional dengan membuka 400 poin di beberapa provinsi.

Sebut saja di antaranya Jawa, Nusa Tenggara, Bali, Sulawesi, dan Kalimantan.

Oleh sebab itu, dibutuhkan talenta muda yang berkualitas agar pelayanan Amartha dapat menjangkau jutaan UMKM lainnya di Indonesia.

Rine, Chief People Officer Amartha, menyampaikan, "Saat ini Amartha memiliki lebih dari 8.100 karyawan, di mana 7.000 di antaranya merupakan pendamping lapangan yang tersebar di 55.000 desa di Indonesia."

"Pendamping lapangan merupakan ujung tombak dari berjalannya operasional Amartha, karena mereka yang bertugas untuk mendampingi mitra binaan, serta memberikan edukasi literasi keuangan dan digital," imbuh Rine.

"Maka dari itu, Amartha membuka peluang bagi para putra-putri Indonesia untuk bergabung menjadi bagian dari keluarga Amartha Team (A-Team)," lanjutnya lagi.

Amartha memastikan budaya kerja yang diterapkan dapat mendukung karyawan untuk mencapai potensi terbaiknya.

Hal ini dituangkan melalui budaya kerja Above & Beyond, di mana Amartha tidak hanya memfasilitasi pelatihan teknis dan kepemimpinan.

Akan tetapi juga pendampingan kesehatan mental dan konseling bersama psikolog, wellbeing, dan aktivitas employee engagement untuk meningkatkan kinerja sekaligus kebahagiaan karyawan.

Atas inisiatif tersebut, Amartha pun berhasil menyabet berbagai penghargaan bergengsi di bidang Human Resource, seperti penghargaan SWA Excellence 2023 Award.

Perusahaan ini bahkan menang tiga kategori sekaligus, yakni Learning & Development and Knowledge Management, Reward Management & Talent Retention Strategy, serta Wellbeing Management.

Selain itu, Amartha juga menawarkan beberapa benefit bagi karyawannya, termasuk untuk implementasi kesetaraan gender.

Tak hanya gaji yang kompetitif, tapi bonus insentif, asuransi kesehatan, program dukungan kesehatan karyawan, flexi benefit, hingga employee loan.

"Amartha menerapkan diversity & inclusion sebagai wujud implementasi kesetaraan," tutur Rine.

"Kami memastikan setiap karyawan, terlepas dari gender dan latar belakang personalnya, memiliki hak untuk meningkatkan jenjang karir melalui pengetahuan dan keterampilan yang berkualitas," katanya lagi.

Sebagai informasi, performa bisnis Amartha selama tahun 2023 mengalami pertumbuhan positif jika dibandingkan dengan tahun sebelumnya.

Hingga Kuartal-III 2023, permodalan yang disalurkan kepada UMKM akar rumput di Indonesia mencapai 5 triliun rupiah.

Amartha pun menjalin kolaborasi strategis untuk mendukung pertumbuhan bisnis, seperti kolaborasi dengan International Finance Corporation (IFC), Community Investment Management (CIM), dan berbagai perbankan di Indonesia, untuk menyalurkan permodalan produktif.

Bagi Kawan Puan yang tertarik, segera update dan upgrade keterampilanmu untuk dapat mengikut rekrutmen di perusahaan fintek Amartha.

Perekrutan akan dilakukan hingga akhir tahun 2023 dengan informasi yang dapat diakses di https://careers.amartha.com/.

(*)