4 Alasan Jobseeker Perlu Tahu Rekomendasi Gaji, Agar Ekspektasi Tidak Terlalu Tinggi

Parapuan.co - Kawan Puan, bila kamu sedang mencari pekerjaan, pastikan juga untuk mencari tahu rekomendasi gaji di posisi atau jabatan yang kamu incar.

Informasi rekomendasi gaji yang kamu peroleh akan sangat berguna jika sampai pada tahan negosiasi dalam proses rekrutmen.

Mengapa memahami rekomendasi gaji di posisi tertentu sangat penting bagi pencari kerja atau jobseeker?

Yuk, simak alasan mengapa rekomendasi gaji sangat penting seperti disampaikan KOL Marketing Specialist Natasya Nurazizah melalui LinkedIn berikut ini!

1. Agar Kamu Punya Harapan yang Realistis

Alasan pertama pentingnya mengetahui rekomendasi gaji adalah supaya kamu sebagai pencari kerja punya ekspektasi yang realistis.

Dari situ, kamu tahu berapa jumlah yang mungkin didapatkan dari posisi pekerjaan tertentu.

Kamu pun bisa terhindari dari kekecewaan akibat memilik ekspektasi gaji yang terlalu tinggi.

Bukan itu saja, kamu juga jadi punya lebih banyak waktu untuk menyeleksi pekerjaan seperti apa yang tidak sesuai dengan gaji yang kamu harapkan.

Baca Juga: 3 Cara Menjawab Pertanyaan HRD Soal Ekspektasi Gaji Saat Interview

2. Mencerminkan Nilai dan Pengalaman

Kedua, rekomendasi gaji yang baik dapat mencerminkan nilai dan pengalaman yang dimiliki seseorang.

Ini membantu menunjukkan kepada pihak perekrut atau perusahaan bahwa kamu/pencari kerja paham tentang pasar tenaga kerja.

Pengetahuan tentang rentang gaji juga memberikan kesan bahwa kamu paham soal kontribusi yang bisa kamu berikan ke perusahaan dengan upah sekian.

3. Mempermudah Proses Negosiasi

Dalam tahap negosiasi gaji, informasi mengenai rekomendasi yang baik akan membantu kamu untuk meyakinkan pewawancara.

Pasalnya, kamu memberikan penjelasan yang sesuai fakta dan tentunya sama-sama kalian ketahui.

Langkah ini juga memberikan dasar yang solid untuk meminta kompensasi yang adil dari perusahaan bila kamu diterima nantinya.

4. Mencegah Kesenjangan Upah

Baca Juga: Dari STEM hingga Kesenjangan Upah, Ini Prioritas Kemenpppa di G20 Women’s Empowerment

Lebih dari itu, rekomendasi gaji dapat pula membantu kandidat menghindari adanya kesenjangan upah antar pekerja.

Terutama jika dalam satu posisi tertentu, ada karyawan yang memiliki tingkat pengalaman dan keterampilan sebanding, tapi gaji tidak sama.

Dengan adanya panduan gaji yang jelas, perusahaan cenderung memberikan kompensasi yang lebih konsisten dan adil kepada karyawan.

Nah, untuk mengetahui rata-rata gaji sesuai dengan bidang dan pengalaman tertentu, kamu bisa mengecek "Salary Report" di laman epca.in/cekrekomendasigaji.

Namun demikian, penting untuk mengingat bahwa rekomendasi gaji membutuhkan riset yang akurat.

Bila melakukan riset, pastikan kamu menyesuaikan antara nominal upah dengan tingkat pendidikan, pengalaman, dan industri.

Itulah tadi beberapa alasan mengapa jobseeker perlu tahu rekomendasi gaji selama mencari pekerjaan.

Semoga informasi di atas bermanfaat dan menambah wawasan, ya.

Baca Juga: Benarkah Gaji Fresh Graduate Rendah? Ini 4 Penyebab Upah Terasa Kurang

(*)