BERITA TERPOPULER LADY BOSS: Kekerasan di Tempat Kerja hingga Kesalahan Finansial Milenial

Parapuan.co - Berikut ini sederet berita terpopuler di kanal Lady Boss, Sabtu (25/11/2023), salah satunya kesalahan finansial milenial.

1. Gen Z Wajib Tahu, 7 Kesalahan Finansial Milenial yang Haram Kamu Tiru

Kawan Puan, jika kamu adalah generasi Z atau Gen Z yang banyak belajar dari milenial, ada satu hal yang sebaiknya kamu hindari. Jangan mengulang kesalahan finansial yang sama seperti dilakukan generasi milenial beberapa tahun lalu.

Kesalahan finansial seperti apa yang pernah dilakukan generasi milenial dan sebaiknya tidak kamu tiru? Yuk, simak penjelasan lengkapnya sebagaimana dirangkum dari Live Mint di bawah ini!

1. Tidak Punya Rencana Pensiun

Karena kesibukan maupun kurangnya pengetahuan, generasi milenial banyak yang tidak mempunyai rencana pensiun. Maka itu, sebagai Gen Z hindari kesalahan tersebut dan mulailah merencanakan keuangan untuk masa depan yang aman secara finansial.

2. Tidak Berinvestasi Sejak Dini

Kesalahan lain yang seharusnya Gen Z hindari adalah menunda investasi karena merasa kurang punya cukup uang.

Baca selengkapnya

Baca Juga: 6 Tips Mengelola Keuangan bagi Karyawan Baru, Batasi Self Reward!

2. Ini yang Dilakukan Korban dan Saksi saat Terjadi Kekerasan terhadap Perempuan di Tempat Kerja

Kawan Puan, kekerasan terhadap perempuan di tempat kerja tidak hanya menjadi urusan korban dan pelaku. Kekerasan pada perempuan di tempat kerja juga menjadi urusan semua unsur dalam perusahaan, bahkan peran masyarakat juga dibutuhkan.

Pasalnya, sinergi antara korban, saksi, masyarakat, dan pihak berwenang dibutuhkan untuk menangani kasus kekerasan di tempat kerja. Sayangnya, penanganan kekerasan dan pelecehan di dunia kerja Indonesia belum memperlihatkan hasil yang baik.

Hal tersebut tercatat dalam Laporan Hasil Survei Kekerasan dan Pelecehan di Dunia Kerja Indonesia 2022: Semua Bisa Kena! yang dilakukan International Labour Organization (ILO) dengan Never Okay Project.

Dalam survei tersebut diketahui bawha sebagian korban (42,55 persen) tetap diam dan tidak tahu harus berbuat apa ketika menerima kekerasan di tempatnya bekerja.

Lantas, apa yang biasanya dilakukan korban maupun saksi saat terjadi kekerasan pada perempuan di tempat kerja?

Penanganan Kekerasan terhadap Perempuan di Tempat Kerja oleh Korban

Laporan survei yang menanyai 832 korban sebagai responden itu menyebutkan bahwa tidak semua dari mereka menempuh jalur formal utnuk mendapatkan keadilan.

Baca selengkapnya

Baca Juga: 7 Tips Menjaga Kesehatan Mental Perempuan yang Baik Dilakukan

3. Bentuk Kekerasan di Dunia Kerja Menurut Survei ILO 2022, Siapa yang Rentan Mengalaminya?

Kawan Puan, kekerasan terhadap perempuan di dunia kerja memang banyak terjadi.

Akan tetapi survei dari International Labour Organization (ILO) Indonesia pada tahun 2022 menunjukkan fakta mengejutkan.

Tak hanya perempuan, semua pekerja berisiko mengalami kekerasan dan pelecehan di dunia kerja.

Pertanyaannya, bagaimana bentuk kekerasan dan pelecehan di tempat kerja yang biasa dialami tenaga kerja di Indonesia?

Simak penjelasannya seperti mengutip Laporan Hasil Survei Kekerasan dan Pelecehan di Dunia Kerja Indonesia 2022 ILO berikut ini!

Bentuk Kekerasan di Tempat Kerja

Survei ILO terhadap 1.173 responden menunjukkan beberapa bentuk kekerasan dan pelecehan di dunia kerja Indonesia tahun 2022, antara lain:

1. Sebanyak 89,51 persen: pelecehan seperti disentuh, dicium, atau dipeluk tanpa persetujuan.

2. Sebanyak 80,39 persen: kekerasan berupa perundungan/bullying.

Baca selengkapnya

Baca Juga: Selain Berperilaku Aneh, Ini Tanda Perempuan Jadi Korban KDRT Seperti Dokter Qory

(*)