Ini 4 Posisi Pekerjaan yang Jadi Sorotan di Tahun 2024 Menurut Survei

Parapuan.co - Kawan Puan yang ingin berpindah pekerjaan di tahun 2024 memerlukan panduan karier.

Paling tidak, kamu harus tahu posisi atau jabatan di bidang apa saja yang jadi sorotan di tahun 2024.

Panduan karier tersebut bisa kamu temukan di laporan riset yang diterbitkan Glints berjudul "Tren HR & Survei Gaji 2024" seperti dalam pers rilis yang diterima PARAPUAN.

Di dalam laporan ini, disebutkan pula survei dari Trading Economics yang memperkirakan adanya kenaikan pada tingkat pengangguran di Indonesia.

Untungnya, survei dari Glints menunjukkan bahwa sekitar 48,9 persen perusahaan di Indonesia melakukan dan meningkatkan rekrutmennya di tahun 2024.

Melihat hal itu, Kawan Puan paling tidak harus mengetahui posisi atau jabatan apa saja yang banyak dicari oleh perusahaan.

Dengan begitu, kamu bisa memenuhi kualifikasi spesifik yang dicari oleh industri terkait.

Berdasarkan survei Glints, 40 persen dari keterampilan inti suatu pekerjaan akan berubah pada 2025 mendatang.

Maka sebagai persiapan, ketahui dulu posisi apa saja yang dicari perusahaan di tahun 2024 untuk memenuhi perubahan di tahun-tahun berikutnya.

Baca Juga: Punya Pengalaman Product Management? Cek Lowongan Kerja Startup Shopee Ini

1. Sales & Business Development (26,6 Persen)

Pertama, yaitu jabatan yang berhubungan dengan penjualan (sales) dan pengembangan bisnis (business development).

Pasar Indonesia yang besar dan terus berkembang membutuhkan tenaga di bidang penjualan dan pengembangan bisnis.

Ini mencerminkan kebutuhan perusahaan untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan pangsa pasarnya di tengah kompetisi yang ketat.

2. Digital dan Teknologi (25,5 Persen)

Era digitalisasi yang semakin mendominasi berbagai aspek bisnis memerlukan tenaga ahli di bidang teknologi dan digital.

Peningkatan permintaan di sektor ini mencerminkan transformasi digital yang tengah berlangsung di Indonesia, mulai dari e-commerce hingga fintech.

Untuk itu, dibutuhkan pula tenaga ahli yang memahami penggunakan perangkat maupun aplikasi digital guna mendukung kinerjanya dalam posisi di bidang terkait.

3.  Marketing (19,1 Persen)

Baca Juga: Sebelum Wujudkan Ide Usaha, Kenali Tiga Karakter Orang yang Penting Dalam Bisnis

Dalam era digital, pemasaran memainkan peran kunci dalam menentukan keberhasilan sebuah brand.

Kemampuan untuk menciptakan strategi pemasaran yang efektif dan memanfaatkan platform digital akan menjadi krusial.

4. Operational (18,1 Persen)

Meski terdengar tradisional, operasional tetap menjadi tulang punggung setiap perusahaan.

Efisiensi dan efektivitas dalam operasional akan mendukung pertumbuhan bisnis dan meningkatkan daya saing.

Senada dengan banyaknya kebutuhan perusahaan akan kandidat pada posisi di atas, harapan akan kenaikan gaji di jabatan terkait juga besar.

Maka itu, Kawan Puan dapat mempertimbangkan pilihan karier di atas jika ingin resign di tahun 2024.

Mudah-mudahan informasi di atas bermanfaat bagi Kawan Puan, ya.

Baca Juga: 7 Langkah Sukses Mencari Lowongan Kerja Hybrid yang Ideal, Apa Saja?

(*)