Perempuan Bekerja Maksimal Tapi Target Sulit Dicapai? HR Sarankan Ini

Parapuan.co - Kawan Puan, mungkinkah kamu merasa sering tidak mencapai target pekerjaan walau sudah berusaha maksimal?

Banyak faktor yang melatarbelakanginya, tetapi kamu bisa jadi menyalahkan diri sendiri maupun orang lain.

Padahal, menyalahkan diri sendiri atau pihak lain bukan tindakan yang bijak saat kamu tidak mencapai target meski sudah berusaha maksimal.

HR & Career Expert, Talita Zulmi menyarankan beberapa hal yang bisa kamu lakukan jika kondisi seperti di atas terjadi. Yuk, simak!

1. Jangan Langsung Menyalahkan Siapa Pun

Wajar jika kamu marah, kesal, atau kecewa. Akan tetapi, hindari untuk langsung menyalahkan diri sendiri atau siapa pun.

Ketika kamu sudah berusaha sebaik mungkin tapi target yang ditetapkan masih belum tercapai, penting untuk mengendalikan diri.

Kontrol dirimu untuk tidak menyalahkan siapa-siapa supaya keadaan tidak semakin memburuk.

2. Identifikasi Penyebabnya

Baca Juga: Perempuan Bekerja Perlu Tahu, Ini 6 Tips Berganti Karier di Usia 40-an

Talita Zulmi menyarankan, sebaiknya kamu mengidentifikasi kemungkinan yang menjadi penyebab kegagalan tersebut.

Bagaimana caranya? Temukan dengan merumuskan 5M+1E (Man, Machine, Method, Material, Measurement, plus Environtment).

Man merujuk pada sumber daya manusia atau personel yang terlibat dalam proses mengerjakan, meliputi keterampilan maupun pengalaman.

Machine mengacu di tools atau perlengkapan yang dipakai untuk menyelesaikan tugas, misalnya jika ada kerusakan perangkat elektronik hingga pekerjaan selesai lebih lama.

Method, penyebab yang berkaitan dengan proses atau prosedur, bisa karena kesalahan komunikasi atau lainnya.

Material, mencakup semua komponen yang digunakan dalam proses menyelesaikan pekerjaan.

Measurement, merujuk pada kesalahan yang melibatkan kesalahan pengukuran atau analisis, serta monitoring yang kurang tepat.

Lalu Environtment, yang mengacu pada kondisi atau lingkungan di mana suatu proses berlangsung.

Dengan mencari masalah utamanya, kamu akan bisa menemukan solusi untuk mengatasinya.

Baca Juga: Berbagai Langkah Tingkatkan Kesetaraan Gender di Dunia Kerja dari B20 WiBAC untuk G20

3. Buatlah Rencana Perbaikan

Berikutnya, analisis lebih lanjut dari poin kedua dan buatlah rencana untuk memperbaiki kesalahan tersebut.

Jadikan rumusan 5M+1E tadi untuk mendapatkan solusi yang sistematis dan terukur.

Selagi kamu melakukan perbaikan, selalu cek kembali kemajuan dari tahap-tahap yang sudah kamu kerjakan.

Hal ini bisa memudahkanmu untuk merevisi ulang semisal masih ada kesalahan kecil selama perbaikan.

Kiranya, itulah tadi beberapa cara yang bisa kamu lakukan saat target sulit dicapai walau sudah berusaha keras menyelesaikannya.

Semoga informasi di atas bisa membantumu bekerja lebih efektif dan efisien.

Dengan demikian, akan lebih mudah bagimu meningkatkan karier di masa depan.

Baca Juga: Selain Pelatihan, Ini Cara Meningkatkan Karier Menurut Pakar

(*)